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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 10 Tagen
Duisburg
Vollzeit
Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 6 Tagen
Villingen-Schwenningen
Teilzeit
Landeshauptstadt Stuttgart
Heute
Stuttgart
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDer Zusammenhalt im Kreis der Kollegen und Kolleginnen in der Abteilung. Ich kann jedoch hier nur für meine Abteilung sprechen.
Die Arroganz und die Überheblichkeit der Führungspersonen. Mitarbeitende sind nur Nummern in "Controllinglisten". Man wird als Mensch und Mitarbeitende nicht wertgeschätzt.
Unflexibelität
Es müsste eine offene und glaubwürdige Führungskultur erarbeitet und umgesetzt werden. Mitarbeitende müssten in ihren Leistungen ausreichend wertgeschätzt und gefördert werden. Stellen und Leitungspositionen dürften nur nach sachgerechten, plausiblen und nachvollziehbaren Erwägungen und Anforderungsprofilen vergeben werden.
Deutlich mehr Stellen schaffen und Dienstplan Menschenwürdig gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Werra-Meißner-Kreis ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein langjähriger Tätigkeitsbereich war sehr interessant, anspruchsvoll, abwechslungsreich und fordernd. Es gab immer viele gesetzliche Änderungen und Vorgaben die zeitnah umgesetzt werden mussten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werra-Meißner-Kreis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen wurden immer nur unter finanziellen Erwägungen sehr restriktiv gewährt. Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten gab es nur für Mitarbeitende mit entsprechenden Beziehungen. Je näher man an der Personalabteilung dran war oder dort eingesetzt wurde, um so bessere Aufstiegschancen hatte man.
