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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGratis Kaffee und Getränke. Kurzfristige Urlaubstage werden wenn möglich in der Regel auch genehmigt.
Meiner Meinung nach legt das Unternehmen zu wenig Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit dafür aber auf maximale Gewinne wovon am Ende bei den Mitarbeitern nicht viel ankommt.
Mehr Augenmerk auf die gerechte Verteilung der Arbeit. Gehälter fairer gestalten. Mehr Kompromissbereitschaft von Vorgesetzten und Führungskräften.
Größere Abstellmöglichkeit für Fahrräder durch den großen Andrang in der Schulbuch Session.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westermann Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten meiner Arbeitskollegen verdienen für die selbe Arbeit deutlich mehr Geld. Von Fairness kann hier keine Rede sein. Wenig gehaltsentwicklung.
