Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltszahlung, musste noch nie am Wochenende arbeiten
Wird er nie erfahren
Stellt Behinderte ein und ältere Menschen
die meisten kollegen sind nett
War immer mit offenen Ohr dort
In der Brance wird zu wenig Lohn bezahlt. Oft werden finanzielle Versprechungen gemacht, die dann nie umgesetzt werden.
Wenig Aufstiegschancen
Ziemlich viel
Fuer eine gGmbH absolut Schwach
Leere Versprechungen
Langjährige Mitarbeiter müssen besser ans Unternehmen gebunden werden. Die, die wirklich schaffen, müssen mehr gefördert werden, nicht nur finanziell. Die, die nichts tun, bekommen meistens das meiste Lob.
hier ist meiner meinung nach hopfen und malz verloren, die mitarbeiter werden meiner ansicht nach betrogen und ausgenutzt.
Ich kann nicht verstehen andere Kommentar
Meine Chefin immer net u freundlich
Wenn ich Problem sie hilft immer sehr gut
Planung muss besser werden und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Empfehle dringen eine Führungsberatung und/ oder Coach.
Der am besten bewertete Faktor von win ggmbh würzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sprechen uns ab w
In der Abteilung top
Jeder für sich
Der war schon immer gut
Zuerst super, aber wenn Landsleute unter sich, dann wie im Kindergarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von win ggmbh würzburg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keiner weiß wer was macht
Die Kommunikation ist hier am effektivsten auf direktem Weg. Je nachdem mit welcher Abteilung gearbeitet werden muss, erfolgen meistens auch Ergebnisse nach einem Gespräch. Wie in jedem anderen Unternehmen spielen Sender & Empfänger eine große Rolle und Missverständnisse sind keine Seltenheit. Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Ständig wird geschrien und geheult. Es werden Leute manipuliert und klein gehalten und es wird Druck ausgeübt. Wer nicht spurt, wird zu Aufhebungsverträgen gezwungen. Wer dem nicht Folge leistet wird systematisch gemobbt.
Mach hier mach da, die müssen hier hin die müssen da hin, heute musst du deine Arbeit so machen am nächsten Tag passt es wieder nicht. Bei Problemen bekommt man Honig ums Maul geschmiert damit man Ruhe gibt am nächsten Tag weiß keiner mehr von was die Rede ist.
Kommunikation okay, aber bitte auf das konzentrieren um das es geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen hängen am Brett, wer möchte bekommt diese
Es gibt nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nichtsdestotrotz wird einem die Chance gegeben, viel freier Entscheidungen zu treffen. Dass dabei Fehler passieren wird hingenommen und als Lehre fürs nächste Mal gesehen.
Kann ich nichts zu sagen.
Sowas gibt es da nicht nur leere Versprechungen.
gute Frage ??????????????
