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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzSuper Sportangebot, Mitarbeiter Rabatte, viele Urlaubstage, nette Kollegen, Arbeitgeberzuschuss zur HVV Proficard, Corporate Benefits
Das die Führungskräfte mit den Mitarbeitern zusammen sitzen, das verbessert die Kommunikation untereinander.
Diensthandy ggf nur Erreichbarkeit ?
Vertrauensarbeitszeit
Keine Ahnung ...verkaufen. Kunden kaufen immer noch
Die Bereitschaft Dinge zu ändern.
Hygiene, Wertschätzung, Zuständigkeit, ein Klima der Angst, jeder ist austauschbar, keine Home Office, nur für Lieblinge, wahnsinnig laute Arbeitsumgebung - hallo Berufsgenossenschaft macht doch mal Messungen während der Arbeitszeit
Kampf um die wenigen Meetingräume
Keine Motivation oder Informationen oder Kommunikation. Nachhaltigkeit von Entscheidungen
Das ich keinen Hund mit zur Arbeit nehmen darf.
Da fällt mir nichts ein.
Die Großraumsituation ist gewöhnungsbedürftig und es gibt zuwenig Möglichkeiten für Besprechungen.
Mitarbeiter wertschätzen und den Druck rausnehmen - Menschen werden zwischen Gesellschaften hin und her geschoben - wer in Urlaub geht muss Angst haben nicht wiederzukehren -Kündigt doch nicht immer nach dem Urlaub oder kurz bevor die Elternzeit vorbei ist - das ist schon aufgefallen
Im Thema Umweltbewusstsein könnte man noch was tun. Müll trennen, E-Bike, kein Wasser aus Plastik oder nicht ständig die Lampen anhaben.
Dann würde ich mich über eine Lösung bezüglich der Futtersuche in der Mittagspause freuen.
Geschäftsführer weg. Vorstand weg. Aufsichtsrat weg.
Da fallen mir keine ein, hier ist alles positiv
Stärkeres, integres Auftreten der GF und Vorstand.
IMHO: HR sollte sich gemeinsam mit der GF/Vorstand/AR bpsw. um die Erstellung von schriftlichen Leitplanken/Werten/Zielen/Visionen des Unternehmen kümmern --> Somit den Mitarbeitern ein Zielbild geben wofür das Unternehmen im Prinzip stehen soll...
Der am besten bewertete Faktor von Wine Dock - Shared Services für die Unternehmen der Hawesko Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Allgemein sind sehr viele interessante Menschen angestellt. Der Zusammenhalt in der Abteilung ist super. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist durchaus mit sehr gut zu bewerten. Natürlich gibt es Immer Ausnahmen.
Ziemlich beste Kollegen der Welt. Sehr ehrlicher, höflicher und unterstützender Umgang! Allerbest.
Regelmäßige Teamtreffen
tolle Teamarbeit
Eines der USP´s
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wine Dock - Shared Services für die Unternehmen der Hawesko Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mülltrennung gibts nicht die Mitarbeiter sollen die Glasflaschen selbst zum Container bringen - können bis zu 4 Monate da stehen - ein Gastrobetrieb hätte schon das Gesundheitsamt an der Backe - Der Kühlschrank lebt -Titel Es
Soziales Engagement gehört zu den Grundwerten / Umweltbewusstsein kann ich nichts zu sagen.
keine Mülltrennung
Luft nach oben
Keine Mülltrennung. Schade, das wäre so leicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation vorausgesetzt. Dies ist jedoch kein negativer Punkt sondern ermöglicht einem sich aktiv einzubringen. Unter diesen Voraussetzungen gibt es am Ende der Ausbildung gute Chancen übernommen zu werden.
Alle benötigten Seminar wurden mir gewährt. Es wird ausgebildet und es gibt auch die Möglichkeit berufsbegleitend ein Studium zu absolvieren. Azubis werden teilweise auch übernommen, sofern es passt.
Man bekommt hier viele Seminare und es gibt immer eine Möglichkeit übernommen zu werden.
Für genehme Mitarbeiter oder du zahlst selber -
Doch können alle als Barrista arbeiten
Weiterbildung gibt es immer, wenn nötig und für die Arbeit erforderlich. Flache Hierarchien, spannende Aufgaben immer wieder neu.
