Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas wenn Engpass in der Betreuung der Kinder ist, dürfen diese selbstverständlich mit zur Arbeit. Man versucht den Mitarbeitern in ihren Wünschen entgegen zu kommen und diese zu erfüllen.
Es ist sehr Familiär und sind für einen da auch wenn man Private Probleme hat, haben die ein offenes Ohr.
Das er erst um 9 Uhr zur Arbeit kommt und schon um 15 Uhr den Hof verlässt.
Das es direkt am Haus viele Parkplätze gibt,findet man auch wenige Arbeitsstellen.Ich würde gerne noch was persönliches schreiben,aber leider kann ich es nicht,das macht mich selber betroffen.
Die Login Karte !!obwohl man auch weniger h ausgezahlt bekommt obwohl man solange gearbeitet hat . Die Stunden werden einfach gelöscht .
Keine Lohnzahlung,Lügen über Lügen ,keine Gespräche ,keine Wertschätzung so was habe ich noch niemals erlebt.Um gutes Personal zu haben und das es auch bleibt ist das offene Gespräch, Wertschätzung Worte und keine Lügen das allerwichtigste!! In jeder Branche.Aber in der Pflege ,was doch ein sehr Herausfordernder Job ist um so wichtiger.
Dafür hätte die Leitung mal lieber jemanden einstellen sollen der das Personal gut führt,dann wäre ja bestimmt alles anderes gekommen.
Es ist der GF total egal wie man finanziell da steht! Die Gehälter werden ungerecht und unbegründet in Abschnitten bis zu 14 Tagen gezahlt. Und der GF ist es egal,ob du klarkommt oder nicht!!
Kosten werden nicht erstattet!!
Bei soviel Lügen und leere Versprechen kann man den Laden nur hassen und sich schnellstmöglich einen anderen Job suchen, denn jeder andere Job ist besser!!!
Das die Löhne im letzten Quartal unpünktlich kamen und die Mitarbeiter im unklaren gelassen wurden über die Gründe !
Das die Gehälter nicht pünktlich gezahlt werden und das im Nachhinein Leistungen nicht ordentlich vergütet werden.
Das die Kommunikation nicht immer die Beste war.
Das die GF sich nicht häufig auf den Wohngruppen gezeigt haben.
Sie loben aber Besserung.
Mach den Laden zu es is das beste was du machen kannst . Lass die alten Menschen ein neues zu Hause finden . Wo sie in Ruhe leben können
Übergib das Unternehmen an einen neuen Inhaber, welcher sein Handwerk versteht und sich wie ein Unternehmer zu verhalten weiß.
Weiterhin mehr Interesse an den Arbeitnehmern zeigen, Probleme lösen, Unterstützung anfordern wenn gewünscht wird.
Das Zepter abgegeben und die Definition von dem Begriff Ehrlichkeit googlen
Die Führung komplett austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Wohnpark Grebin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir respektieren alle, und von den älteren Kollegen lernt man immer etwas dazu.
Einige haben diese Unterstützt.
Arbeitgeber hat welche Eingestellt.
Alle Kollegen werden gleich und Respektvoll behandelt
Es sind steht's alle bemüht unsere älteren Kolleginnen und Kollegen.....zu unterstützen
Gemeinsam geht es voran .....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark Grebin ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider hat das Image in den letzten Wochen sehr gelitten.
Teilweise kann man den Unmut verstehen. Aber man sollte sich lieber selber ein eigenes Bild machen. Es wird gerade umstrukturiert. Bis alles so läuft, wie man sich das wünscht, dauert es auch mal. Alle Beteiligten geben such große Mühe die Ziele umzusetzen.
Ich kann nur jeden empfehlen nicht in diesen Laden zu arbeiten . Und sich nicht von den positiven Bewertungen zu beeinflussen zu lassen es gibt genug negative die alle das gleiche sagen . Das Unternehmen is seit Jahren in deren Hände .!!
Es gibt Kollegen die behaupten das sie noch nie so gut bez.wurden wie hier!!Ich muss da echt drüber lachen,,Arme Menschen.Die sollten sich eventuell mal selber hinterfragen!!
Das Image ist dahin!!!
Die GF lügt die Angestellten permanent an. Man kann leider kein Wort mehr glauben und die Taten sprechen auch nicht für die!!
Leidet unter Kollegen, die meinen nachtreten zu müssen anstatt offen Probleme anzusprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder bekommt ne PDL Ausbildung, der mag. Ansonsten kann man Online lernen, wozu man keine Lust hat, es den Mitarbeitern vor Ort beizubringen.
Wenn man mit der Geschäftsführung spricht, ist alles machbar
Fernunterricht für alle, welche gut kratzen können.
Online Fortbildung
Man versucht es zu ermöglichen, nicht immer klappt es, da nicht immer die Gegebenheiten noch nicht da sind.
