Es werden viele Initiativen etabliert die das Mitarbeiterwachstum fördern und als zentralen Punkt verankern. Dabei werden Entwicklungspfade für jeden aufgezeigt und ermöglicht. Das beste ist, die Atmosphäre auf Firmenevents und im Büro. Es macht Spaß ins Büro zu kommen und trotz hybridem Modell komme ich gerne ins Büro. Ideen und Feedback werden ernstgenommen und jeder kann sich einbringen. Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt von Kollegen und Führungskräften.
Yaveon ist auf dem genau richtigen Weg. Die richtige Mentalität gepaart mit den richtigen Leuten ergibt einfach das Ergebnis, welches wir bestens beobachten können. Ich bin sehr glücklich damit, bei Yaveon zu arbeiten.
teils mangelnde Konsequenz in der Umsetzung neuer Konzepte/Strategien; interne Kommunikation verbesserungswürdig; zu starke Einflussnahme durch Investor
Nur nicht hier anfangen, es wir viel versprochen was dann nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte sind arrogant und lassen keine anderen Meinungen als ihre eigenen zu. Kollegen spielen sich untereinander aus und es herrscht dauernd Druck von oben. Die Einzigen, die hier noch ein gutes Wort über YAVEON verlieren sind wohl schon so zusammengesucht worden, dass sie sich ihre eigene Meinung nicht mehr sagen trauen.
Das Thema Nachhaltigkeit sollten wir langfristig angehen. Und ich hätte gerne YAVEON MERCH, z.b. einheitliche Jacken, Socken, Shirts für alle! :-) Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Alte Strukturen brechen, neuen und jungen Kollegen mit mehr Wertschätzung begegnen. Offenerer Umgang mit Misserfolgen und negativen Nachrichten. Das langwierig erarbeitete Unternehmensleitbild ist toll, sollte aber auch gelebt werden. Das ist aktuell noch nicht ausreichend der Fall.
Der am besten bewertete Faktor von YAVEON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Von alten Arbeitgebern bin ich gewohnt, dass zwei Welten aufeinanderprallen. Die der Jungen und die der Alten. Bei Yaveon sehe ich das überhaupt nicht. Mit Sicherheit denkt man nicht immer gleich, aber es wird nie auf der eigenen Meinung beharrt.
Der Standort Dortmund ist eher jung, daher ist das für mich schwer zu bewerten. Es ist allerdings recht klar zu erkennen, dass Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber geschätzt wird, so gab es vor kurzem angesichts des 15-jährigen Firmenjubiläums ein Event, zu dem alle eingeladen waren, die von Anfang an mit dabei waren.
Manchmal fehlt es an der Fähigkeit, für ältere Kollegen*innen eine Aufgabe zu finden, mit welcher sie dem Unternehmen einen großen Nutzen bringen können - sie werden nicht entsprechend ihren Stärken eingesetzt. Statt hier in einen konstruktiven Dialog zu gehen, versucht man zu oft, sich des 'Problems' zu entledigen.
Früher sind die Mitarbeiter rechtzeitiger und proaktiver informiert worden. Der interne Newsletter ist meist sehr gut gelungen, aber der Flurfunk ist schneller. Vor allem ungeliebte Themen z.B. wenn das variable Gehalt nicht rechtzeitig gezahlt wird, werden meist mal so nebenbei erwähnt. Wenn diese mal wie vereinbart gezahlt werden oder aber irgendein "toller" Award gewonnen wurde gibt es gleich mehrere "tolle" Mails vom Vorstand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, das ist gut. Allerdings betrifft das nicht alle Abteilungen. Vor kurzem wurde eine neue Karrierematrix vorgestellt, um die Stadien der Entwicklung eines Mitarbeiters besser tracken und eine Karriere/Zukunft bei Yaveon planen zu können. Das hat natürlich erstmal eine tolle Wirkung auf die Mitarbeiter. Ob es auch den Praxistest besteht wird sich zeigen.
Die Weiterbildung ist aktuell im Umbruch, es wurde ein Grow Konzept entwickelt, mit dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Da bin ich total gespannt drauf und freue mich, was sich daraus cooles ergibt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
YAVEON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet YAVEON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden YAVEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei YAVEON als eher modern.