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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubtdas Vertrauen und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Work/Life Balance passt
Tolle, leistungsbereite Kollegen, guter Mix aus festen Kollegen und externen Experten. Interessiert daran, dass man sich weiterbildet und Arbeit und Familie in einer sehr entspannten Atmosphäre unter einen Hut bekommt.
Der Team-Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft meiner Vorgesetzten und Kollegen.
Der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist sehr gut. Man begegnet sich respektvoll und ist nicht alleine.
Die konserative Unternehmens- und Abteilungsstrukturen. Die politschen Einflüsse, die oft sehr störend sind.
Vieles geht nach Nase. Für wichtige Belange bekommt man kein offenes Ohr. Versprechungen werden nicht gehalten. Leider sehr schade
Ich kann nichts bemängeln, da ich sehr zufrieden bin.
Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre
Kollegen die länger da sind auch mal höher gruppieren und nicht nur neue bevorzugen.
ich bin sehr zufrieden ein Teil dieser "virtuellen Behörde" zu sein
Weg vom klassischen Entgeltsystem, macht es für viele in der IT unattraktiv.
Persönliche Belange zurückstellen und auf die Basis eingehen
Ich habe keine Vorschläge, da ich zufrieden bin sie or es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen fügen sich weiterhin super ein, werden geschätzt und teilen Wissen. So muss es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst. Hocharbeiten schwierig ohne entsprechenden Werdegang. Werdegang Leistung.
Gehalt laut Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld. Verträge werden regelmäßig neu verhandelt. Zusätzliche Rente
Gehalt ist den Aufgaben entsprechend fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Weiterbildung fürs gesamte Team. Persönliche Weiterbildungen mit Praxisbezug nach Wünschen möglich.
