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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas kreative, motivierte und starke Team
Habe einiges gelernt da vielfältig
Mangelndes Interesse an Neuem und an gültigem Recht. Kaum Mitsprachemöglichkeiten
Mehr Möglichkeiten schaffen große und neue Ideen umsetzten zu können.
nach gültigen Arbeitszeitgesetzen und Arbeitsschutz handeln
Der am besten bewertete Faktor von Ziegeleipark Mildenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig und spannend, aber man ist ausgelaugt, weil es immer nur die gleichen betrifft, die am arbeiten sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegeleipark Mildenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbezahlung der Gehälter immer pünktlich, keine Zahlung von Sozialleistungen
Mieser als üblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden gefördert.
Gute Angebote hier und da. Aber sinnlos, weil man an allem von vor 20 Jahren festhält. Junge und neue Mitarbeiter werden ausgebremst
