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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
EssenszulageFreundlich, offenes Ohr, sind nicht abgeneigt auch selber mit anzupacken. Sie geben nicht nur Aufgaben, sondern sind selber immer mittendrin und helfen. Man kann mit ihnen viel Spaß haben und geben auch mal einen aus. :)
Beide Chefs sind sehr kommunikativ und haben immer ein offenes Ohr
Versprochenes wird nicht umgesetzt. Oder setzen ihre eigenen Ziele (Umbau o.ä.) nicht durch.
Es wird leider nur der Mindestlohn bezahlt
Chefs müssen sich im Bereich Personal besser aufstellen, vllt noch eine Bürokraft mehr einstellen. Und sich, wenn Mitarbeiter die Stimmung zerstören, weil sie sich daneben benehmen öfter durchsetzen und Konsequenzen ziehen.
Mehr Teamarbeit in Form von kleinen Events wäre auch toll (Sommerfest, Weihnachtsfeier o.ä.)
Einen Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter stellen
Einmal im Jahr ein teambuilding Event
Der am besten bewertete Faktor von ZK Gastro & Event ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Chefs sind sehr engagiert (Feierabendmarkt, Nikolausmarkt, Heimatfest, etc. ) und haben daher einen guten Ruf, da sie überall dabei sind. Schlechte Kritik bleibt bei 4 Läden nicht aus, man kann es nicht jedem Recht machen.
Gute Läden/Restaurants in Haltern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZK Gastro & Event ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Ausbildung möglich
