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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenModerne und kindgerechte Einrichtung
Kindgerechtes und neues Spielmaterial
Zweierlei Maß für Mitarbeiter: wer sich mit der Leitung und der Geschäftsführung auch privat gut versteht, hat beste Chancen. Für diese wird dann auch gern ein gutes Wort eingelegt. Für alle anderen nicht.
Impulsives und nicht nachvollziehbares Verhalten auf Leitungsebene.
Vermischung von privater und Arbeitsebene durch die Leitungsebene.
Hohe Arbeitsbelastung durch niedrigen Personalschlüssel.
Viele Lästereien und "hinter-dem-Rücken-reden".
Teilweise unangemessener Ton den Mitarbeitern gegenüber.
Wenig Lob,dafür häufige Hinweise auf das,was vermeintlich nicht richtig läuft. Wenig wertschätzender Umgang mit den ...
