Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich gehöre schon zu den älteren Semestern, durch GdB wir Rücksicht genommen. Allerdings versucht mein ältere Kollegen loszuwerden, wenn die Leistung nicht mehr stimmt und bietet Ihnen einen Aufhebungsvertrag an, Versuch mal mit 55 einen neuen Job zu finden.

Das Deutschlandhaus ist ein Sahnestück! Von der Lage und dem Gebäude. Wir arbeiten hier seit einem knappen Jahr in modernsten Räumen. Free Seating ist nicht jedermanns Geschmack.

Kein Tag ist wie der Andere, auch wenn das Grundgerüst an Aufgaben gleich bleibt, hat man täglich mit neuen Menschen und Projekten zu tun. Das macht die Arbeit so aufregend und vielfältig.

Die Hanseatic Bank bietet flexible Arbeitszeiten an. Die Kernarbeitszeit beginnt meistens ab 9. Ich persönlich kam immer gerne etwas später, das war kein Problem. In bestimmten Phasen (Jahresabschluss, Quartalsabschluss) fallen durchaus für längere Zeit Überstunden an, die jedoch abgebummelt bzw. ausgezahlt werden können. Den Führungskräften ist das bewusst und es wird auch grundsätzlich drauf geachtet, dass die Überstunden nicht zu viel werden. Aufgrund einer teilweisen engen Personaldecke ist es jedoch manchmal nicht vermeidbar. Ich persönlich hatte mit den Überstunden jedoch eigentlich kein Problem. Außerdem gibt es die Möglichkeit für 40% Homeoffice. Das wurde zwar nicht streng überwacht, könnte aber meiner Meinung nach in der modernen Arbeitswelt ruhig noch flexibler gestaltet werden.

Ich bin schon in mehreren Bereichen gewesen. Die Stimmung ist stets gut. Es gibt immer mal Phasen, aber das ist normal. Es liegt auch an einem selbst, für eine gute Atmosphäre zu sorgen

Ich wurde auf meine Weg nie in meine Grenzen gewiesen.
Gelder für Weiterbildung sind wirtschaftsbedingt knapp bemessen, dennoch habe ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung versucht, hier Dinge möglich zu machen (Konzernvorgsben zu Budgetierungen sind Alltag)

Grundsätzlich stattet die Bank ihre Mitarbeiter sehr gut für die Arbeit aus. Auch für die Arbeit im Homeoffice wird das benötigte Equipment bereitgestellt.
Ab und an stößt man auf (vermutlich historisch gewachsene) Prozesse, die ein wenig sperrig gehandhabt werden und eine Entkomplizierung vertragen könnten. Insgesamt ist aber auch hier alles okay.

Viele wissen die langjährigen Erfahrungen älterer KollegInnen sehr zu schätzen und nutzen diese gern. Der Austausch mit jüngeren KollegInnen ist für beide Seiten wertvoll und wird auch so wahrgenommen.

Hier ist noch Luft nach oben. Insbesondere Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden hier benachteiligt, da Neu-Kollegen "teuer" eingekauft werden.

Im Team und Zu Führungskräften super, in die Marktfolge auch. Das Management ist manchmal dem Vertrieb zu fremd und mit sich selbst beschäftigt! Fragt mehr und hört mehr zu!

Es ist Eigeninitiative gefragt und irgendwann auch bei 400 Mitarbeitern im Unternehmen auf den Bereich Bank begrenzt

Über 25 Jahre meines Lebens habe ich bei der Bank verbracht - so schlecht kann es also nicht sein. Ich fühle mich der Bank und meinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen weiterhin sehr verbunden, auch wenn ich jetzt für ein anderes Unternehmen arbeite. Einmal Volksbanker, immer Volksbanker, und sei es nur im Herzen.

die Tür bleibt immer offen. Man kann ruhig über alles sprechen, ohne Angst zu haben, falsch verstanden zu werden. Alles was gleich machbar ist, wird gemacht. Um alles anderes wird langfristig gekümmert.

In dieser Kategorie kann man eigentlich keine 5 Sterne vergeben, denn mehr geht ja nun mal immer ;) jedoch würde ich schon sagen, dass die Bank ein faires Gehaltslevel an den Tag legt um auch langfristig die Kollegen in den bestimmten sparten zu behalten.
Abgesehen von dem reinen Gehalt als monetäre Vergütung ist man hier automatisch Mitglied im BVV welches mir eine zusätzlich gesicherte Rente beschwert, wenn ich einmal meinen Lebensabend erreiche und bin somit nicht nur auf Gesetzliche Leistungen angewiesen, dies finde ich einen wirklich guten Punkt.
Weitere Leistungen wie Rabatte etc. sind inzwischen ja aber Standard, man könnte sich noch die Initiative JobRad wünschen (auch passend zum Sozialbewusstsein).
Zur letzten Frage der Information über diese Rubrik, kann ich ganz klar sagen, ich musste noch nie auf mein Gehalt warten, es war jedes mal 2 - 3 Tage vor Monatsende schon greifbar.

Flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil (sofern man möchte)!
Spannende Aufgaben

Ich mag die vielfältige Aufgaben in meiner Abteilung und dass wir sie untereinander aufteilen können, wie es uns beliebt.

regionale Verbundenheit und Verantwortung für unser Geschäftsgebiet in Form von Sponsoring, das kommt uns MA auch wieder zugute, ad vielen von uns im Geschäftsgebiet wohnen und auch im privaten auf den AG angesprochen werden

Familienfreundlichkeit - Wir bieten unheimlich viel Flexibilität, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich ist.
Die Unternehmenskultur kann durch Beteiligungsformate von jedem Kollegen mit gestaltet werden.

Sinnstiftende Aufgaben, spannende politische Dimension der Tätigkeiten, interessante Zusammenarbeit mit den Hamburger Behörden, vielfältiges Aufgabenspektrum

Die Work-Life-Balance ist meiner Ansicht flächendeckend realisierbar. Es gibt Zeiten von Mehrarbeit, aber flexible Betriebsvereinbarungen, ermöglichen dem Mitarbeiter angesammelte Stunden abzubauen. An zwei bis drei Tagen ist eine Anwesenheit erforderlich. Eine Betriebsvereinbarung regelt die Home-Office-Möglichkeit, aber selbst da sind individuelle Möglichkeiten nach Absprache mit der Führungskraft möglich.

Einige Schritte im Nachhaltigkeitsbereich bereits gegangen. Dennoch kann das Thema Nachhaltigkeit noch mehr in die DNA des Hauses übergehen.

Diese Bank sorgt dafür, dass die Lebensmitteln zu uns, den Verbrauchern, schnell und umweltbewusst ankommen - auch wir lieben Lebensmittel

Es wird versucht, auf Wünsche bezüglich Arbeitsweg und Arbeitszeiten einzugehen

Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und-ort, Zukauf von Urlaubstagen möglich und gute Teilzeitangebote

Die HASPA Finanzholding ist eine Gesellschaft alten hamburgischen Rechts und gehört sich damit selbst. Dieser stiftungsähnliche Charakter prägt in hohem Maße den Umgang mit Mitarbeitern, da keine reine Renditeorientierung vorherrscht. Insofern ist es ein Arbeitgeber, „bei dem man alt werden kann“.

sehr flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten möglich