Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFörderung der Work-Life-Balance, Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung, Teamzusammenhalt
Modernes Gebäude mit Lounge
Die Möglichkeit für Home Office.
Man bekommt Firmenhandys und Laptops zur Verfügung.
Man kann die verschiedensten Kurse besuchen.
Gleitzeit
Gleichberechtigung
freie Zeiteinteilung
Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
HR ist hilfsberei, engagiert und immer für die Mitarbeiter da
freie Zeiteinteilung, abwechslungsreiche Arbeit, tolles Team
Hire-Fire, keine Kommunikation, falsche Versprechen, Überwachung den ganzen Tag, wankelmütig in den Entscheidungen
kein Supermarkt im Ort
Das zulange setzten auf Manager, welche dem Unternehmen in keiner Art und Weise gut tun!
Kein Homeoffice nicht flexibel für neues
Arbeitszeit
Gehalt
Temperatur
Nicht auf jeden neuen Trend aufspringen sondern vorhandenes fördern und aufbauen
Homeoffice nicht groß anbieten, wenn es das Management nicht gerne sieht
Anerkennungskultur fördern
Ich glaube man weiß Bescheid was zu tun ist nur muss man es auch wirklich einmal umsetzten. Kreative Leute die endlich etwas ändern wollen sollten gefördert werden und nicht reihenweise rausgekickt werden.
Zuständigkeiten klarer kommunizieren
Für mich gibt es nichts zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Aluminium ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet und funktioniert super.
Geschlecht spielt keine Rolle
viele weibliche Führungskräfte
Frauen werden gefördert
für Frauen ein tolles Unternehmen, Gleichberechtigung wird gelebt, ...
Vorstand ist weiblich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Aluminium ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer hinter die Fassade geblickt hat, erkennt dass die PR nicht der Wahrheit entspricht
Ich bin mir nicht sicher wieviele Personen hier noch mit dem Arbeitsherzen dabei sind.
Reden die Mitarbeiter gut über die Frima? Wüsste nicht wann mal ein positives Wort gefallen ist.
Image wird stetig verbessert
Leider ein schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf gute Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und es wird auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen geachtet.
Das kann ich nur vom Hören-Sagen beurteilen, jedoch hab ich hierzu nichts Positives gehört.
Man kann weiterbildende Kurse/Schulungen besuchen.
Firma bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln; HR unterstützt
hat sich in den letzten zwei Jahren sehr viel getan
