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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt-Tolle Atmosphäre in den Teams
- Schönes Büro
- Kommunikation auf Augenhöhe
- interessante Aufgaben
- Mitarbeiter Benefits Bechtle
Tolle Mitarbeiter & Vorgesetzte. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern hat eine Stimme die Wertgeschätzt wird.
Die Struktur und Organisation.
Einarbeitung ins Team, viele Events
Die Atmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Aufgaben eigentlich so ziemlich alles
- Gehalt
- Koordination zwischen Bechtle Gesellschaften
NICHTS!!!!!
Löhne sind eher tiefer, hohe Fluktuation
Keinen 13 Monatslohn
Personalbüro ist leider nicht neutral, interessiert sich eher für angeschlossene Freundschaften in der Firma. Wenn man kündigt wird man teils nicht mehr richtig begrüsst.
Vorantreibung der Verbesserung der Zusammenarbeit von den verschiedenen Bechtle Niederlassungen & Anpassung Weiterbildungskonzept um auch jüngere Arbeitsnehmer anzusprechen.
- Lohnband innerhalb der Bechtle Holding anpassen.
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter, nicht nur auf Gewinn schauen
Mitarbeiter nicht als Selbstverständlich zu behandeln. Und erst bei einer Kündigung sagen das man es bereut den Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt zu haben.
Man sollte sich oftmals länger und besser überlegen, schwergewichtige Änderungen vorzunehmen. Oft übereilt und im Nachhinein wird es wieder Rückgängig gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Bechtle direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, ist dieser super ausgeprägt unf einer der Highlights der Firma.
Der Zusammenhalt im Team ist toll, jedoch firmenübergreifend fehlt noch der Gedanke "OneBechtle". Nach der Zusammenführung von ARP & Bechtle Direct ist die gemeinsame Marktabdeckung noch in den Babyschuhen, jedoch sind diverse Massnahmen geplant, wodurch dies behoben werden soll. Mitarbeiter werden hier involviert und haben die Möglichkeit, Kritik und Vorschläge zu adressieren.
Siehe Atmosphäre
Jeder steht für jeden ein. Ziemlich Familiär.
Hatte noch nie zuvor einen so guten Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bechtle direct ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt auf Verhandlungsgeschick an, teilweise grosse Unterschiede, Sozialleistungen gut
Empfinde ich Branchenabhängig als grosser Schwachpunkt.
Im Vertrieb defintiv nicht Zeitgemäß
Am unteren Ende. Kein 13.ter, Bonussystem von 2002
Sozialleistungen sind super. Gehälter sind zu fest dem Alter angepasst und nicht den Leistungen die man erbringt. Klar kann auch ausnahmen geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Angebot definitiv vorhanden, man sollte sich aber selbst schlau machen, Vorgesetzte empfehlen keine Weiterbildungen
Weiterbildungen werden nach 3 Monaten mit zeitlicher Verpflichtung des Mitarbeiters übernommen.
Noch ein etwas veraltetes Weiterbildungskonzept. Obwohl man sich verpflichtet, werden Weiterbildungen erst übernommen, wenn man min. ein Jahr bei Bechtle gearbeitet hat. Durch die Verpflichtung hätte die Bechtle keinerlei Nachteile, wenn sie die Kosten früher übernehmen, da eine Rückzahlung bei Kündigung im Vertrag inkludiert wird. Dies ist für junge Mitarbeiter ein grosser Dorn im Auge, da andere Unternehmen ab bestandener Probezeit die finanzielle Unterstützung anbieten.
Man lernt jeden tag dazu, und hat interne wie externe Schulungen.
Wird Unterstütz und man hat sehr viele Möglichkeiten Intern.
