Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es besteht die Möglichkeit bis zu 3 wöchentlich im HO zu arbeiten. Praktisch gesehen wird dies öfter in Anspruch genommen, da es i.d.R. keine streng kontrollierte Vorgabe gibt. Gleitzeit kann in hohem Maße individuell genutzt werden. Natürlich gibt es auch betriebliche Belange, wie z.B Telefonabdeckung, die organisiert und berücksichtigt werden müssen. Wir sind ein Dienstleister! Wochenende ist zudem auch Wochenende.

Gute Sozialleistungen, VWL, betriebl. Altersversorgung, HO-Pauschale, 13. Monatsgehalt und anteiliges Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, .......

Homeoffice ist kein Diskussionspunkt, denn man kann selbst entscheiden. Familien können hier real Arbeit und Privates vereinen!

offen und transparent. Egal, ob es um Neuzugänge oder Abgänge geht - wir dürfen uns auch von Leuten verabschieden (kam nicht oft vor, dass jemand unser Team verlassen hat). Wir wissen, was von uns verlangt wird und dürfen auch Feedback geben - egal ob positiv oder kritisch. Unsere Meinung wird aktiv eingefordert.

Ich komme mit meinem TLs sehr gut zurecht. Es wird sich für meine Wüsche eingesetzt, aber man muss natürlich auch was dafür leisten.

beste Kommunikation, die man sich vorstellen kann, bei Neuigkeiten werden sofort Meetings eingestellt; jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit direkt mit dem Teamleiter oder Head of Sales zu sprechen, diese werden ernst genommen und es wird sofort immer eine Lösung für alles gefunden

Es gibt immer viel zu tun und im Vertrieb selbstverständlich auch Druck. Dennoch bewertet ich die Angebote des Arbeitgebers mit mobiler Massage und Betriebssportgruppen als sehr positiv.

Trotz des traditionellen Images der Versicherungsbranche, hat die Ideal Lebensversicherung a.G bewiesen, dass sie als Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht konkurrenzfähig ist. Zugegeben, sie mag nicht das gleiche "hippe" Image haben wie ein Startup, aber sie bietet Stabilität, eine langjährige Erfolgsgeschichte und eine tief verwurzelte Expertise, die in der schnelllebigen Startup-Welt oft fehlt.
Sie hat es geschafft, ihren soliden Ruf und ihre Fachkompetenz mit modernen Arbeitsmethoden zu kombinieren, um sowohl den Bedürfnissen ihrer Kunden als auch ihren Mitarbeitern gerecht zu werden. Sie hat erkannt, dass sie ihre Traditionen bewahren und gleichzeitig innovativ bleiben kann, um in der heutigen Geschäftswelt zu bestehen.
Insgesamt ist die Ideal Lebensversicherung a.G ein respektiertes Unternehmen mit einem Image, das Vertrauen, Beständigkeit und Professionalität widerspiegelt. Sie hat ihre Position als zuverlässiger Arbeitgeber, der attraktive Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bietet, fest etabliert. Sie mag nicht das schillerndste Unternehmen auf dem Markt sein, aber sie ist beständig, zuverlässig und bestrebt, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern - und das

Angenehm gestaltete Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung.

Hier wird einiges geboten. Von internen über Externe Seminare und maßgeschneiderte Fortbildungsmaßnahmen. Wer sich fortbilden möchte oder es für seine Tätigkeit braucht, dem werden keine Steine in den Weg gelegt und unbürokratisch sowie schnell ein Angebot gemacht

Sehr gut. Dank Vertrauensarbeitszeit und das Nichtvorhandensein von Kernzeiten lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Home Office ist in großem Umfang möglich, was mir (wenn ich es nutze) 1,5 Stunden Fahrtzeit erspart.

Sehr gute technische Unterstützung hinsichtlich IT und BGA.
Software und customizing muss z. T. aktualisiert werden.

Die Events sind super, so lernt man auch die anderen Kollegen kennen, da man sich nicht oft sieht
Offenen Kommunikation im Unternehmen, es gibt flache Hierarchien

abwechslungsreiche Aufgaben, viele neue Themen, Umsetzung mit viel Eigenverantwortung

Man wird gerne im Büro gesehen und kann aber auch gerne zuhause bleiben.

Tolles Arbeitsgerät. Büro ist eher klein. Aber die meisten Menschen arbeiten von zu Hause aus.

Als Mutter von drei Kindern habe ich sehr darauf geachtet, ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur zu finden, die mit meinem Familienleben gut vereinbar ist. Dies ist hier zu 100% gegeben.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Offenheit und Transparenz, was das Arbeitsumfeld äußerst angenehm gestaltet. Das Management ist stets erreichbar, hört zu und beantwortet Fragen zeitnah. Teammeetings und regelmäßige Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.

Ziemlich viel, vor allem sind die Führungskräfte offen für Feedback was alles einfacher macht. Jede und jeder kann Verbesserungsvorschläge zu jedem Thema äußern, egal man sie die "Experten" sind oder nicht, und diese Vorschläge werden immer berücksichtigt.
Außerdem werden alle nach der selben Skala bewertet - das ist fair und sichert, dass alle am selben Ziel arbeiten und niemand individuelle Interessen vertritt, die vielleicht sogar konträr zu anderen sind. Das führt zu einem tollen miteinander und alle ziehen an einem Strang! Alle arbeiten eigenverantwortlich, motiviert und sind respektvoll sowie verlässlich.

Ich bin selbst Familienvater, Work-Life-Balance stimmt

Mitarbeiterzufriedenheit steht an erster Stelle. Alle sind zufrieden und das merkt man!

Offene und direkte Kommunikation
Nette Kolleginnen und Kollegen
Zusätzliche Benefits:
Obstkorb, Eis, Süßigkeiten und Getränke.
Lounge zum Wohlfühlen mit Kicker
Monatliche Firmenevents

Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Meine Kollegen und Kolleginnen ziehen mit mir alle an einem Strang. Für mich ein sehr wichtiger Aspekt, wodurch mir die Arbeit noch mehr Spaß macht. Teamfähigkeit wird auch aktiv durch Teamevents gefördert.

moderne freundliche Büros; hat tlws. was von Start-Up-Style

Daran kann/sollte noch gearbeitet werden.

Man kommt so einige Aufgaben aufgedrückt, die laut Vertrag nicht vereinbart sind.

Persönliche Bedürfnisse werden in großem Maß berücksichtigt, z.B. Gleitzeit, mobiles Arbeiten