Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr vielfältig und anspruchsvoll, da man alles aus einer Hand anbieten kann. Ob privat oder im geschäftlichen Bereich. Sehr interessant !

Leidet etwas unter diversen Transformationsprozessen und entsprechend hoher Arbeitslast. Sonst sehr gut. Hängt aber auch von der Abteilung ab

Wir vertreiben die besten Produkte am Markt und investieren in moderne Infrastruktur und effektive digitale Prozesse

Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten und Wege, seine Karriere auszugestalten. Es gibt beispielsweise ein Online- und Präsenzkernangebot über die verschiedensten Themen.
Die persönliche Entwicklung und die Entfaltung seines Potentials wird sehr gefördert. Allerdings ist es nicht immer deutlich, wo die Reise mal hingehen soll und kann. Hier ist meines Empfindens nach viel Eigeninitiative gefragt, einen Plan mit den Vorgesetzen auszuarbeiten. Auch persönliches Feedback muss oft eigeninitiativ einfordert werden. Bis auf die Abteilungsleiter wird es nicht als die eigene Aufgabe angesehen zu beurteilen.
Es gibt jährliche Zielvereinbarungen für die jeweiligen Teams und für die eigene Person, die in den Teams bzw gemeinsam mit der Führungskraft ausarbeitet werden. So kann man sich Schritt für Schritt in die richtige Richtung entwickeln.
Es wird sehr geschätzt, sich im Bereich bzw. im Unternehmen zu zeigen und zu netzwerken.
Wenn man eine Veränderung braucht, kann man intern sehr einfach wechseln.

Natürlich liegt das Gehalt teilweise in der eigenen Hand, dennoch wird mit Unterstützung und einem Festgehalt alles möglich gemacht um ein gutes Gehalt zu verdienen.

Es kommt stark drauf an, in welcher Bank man eingesetzt ist. Wenn man jedoch selbst dafür sorgt, dann eine gute Stimmung herrscht und mit Kolleg*innen in der Austausch geht, trägt das viel zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

ich arbeite für eine GmbH der AXA, das wusste ich bei Vertragsunterschreibung und finde die Bezahlung okay und es gibt viele Extras, die man nutzen kann. Tue ich persönlich aber kaum bis auf VWL. Aber die Möglichkeiten sind weit.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

Steht immer bei Hilfe zur Seite und unterstützt. Hat ein offenes Ohr und was das Wichtigste ist - lobt! Sieht was man tut, wie man sich weiterentwickelt und bestätigt einem dies. Das was man sich von einem Abteilungsleiter wünscht!

Wir werden in unserer Abteilung immer direkt über alle wichtigen Themen informiert, einbezogen und nach unserer Meinung gefragt. Es wird sich viel Mühe gegeben Urlaubswünsche, freie Tage, etc. irgendwie möglich zu machen. Zwischen der Abteilungsleitung und den Mitarbeitenden findet täglich eine Kommunikation und Abstimmung statt. Das Miteinander ist wirklich nett, auf Augenhöhe und empathisch.

Man kann in Absprache mit den Chefs sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten ! Spezialist im Bereich Leben oder eine Weiterbildung im Gewerbebereich etc. sind bei entsprechender Leistung und in Absprache mit den Chefs möglich.

Zurich engagiert sich in unterschiedlichen Projekten zu Umweltthemen und im sozialen Bereich. Es gibt eine eigene Kinder- und Jugendstiftung, Schulförderprogramme, Umwelteinsätze (z. B. E-Waste Race, Baumpflanzaktionen) sowie eine Zurich Community Week und Community-Tage. Im Intranet können sich Mitarbeiter über die Maßnahmen informieren, ihre Teilnahme anmelden oder eigene Maßnahmen vorstellen. Corporate Responsibility ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie von Zurich.

Ab und an darf man aus der Routine raus und auch mal was anderes machen. Projekte verfolgen etc. Bin zufrieden so.

wir haben das Glück in Köln einen sehr modernen mit über das Maß hinaus ausgestatteten Dingen wir Massage-Sessel, Restaurant, Fitness etc zu haben. Da kommt man auch gerne von weiter her angereist

Da bin ich als Agenturleiter selbst für mich verantwortlich. Die DEVK ermöglichte mir die Teilnahme an Seminaren um Resilienz zu verbessern. In meinem Team achten wir sehr auf den „Feierabend“. Man wird auch im Urlaub vom Fachbereich oder Führungskräften nicht gestört.

mehr geht immer. Ich hatte es auch schon schlechter (ich war nicht ´schon immer´ bei der DEVK, also erstmal über den Tellerrand schauen bevor man meckert. Das Gesamtpaket ist schon sehr zufriedenstellend.

Der Vorstand hat viel Mühe darauf verwendet, für den Sanierungszeitraum adäquate Räumlichkeiten zu finden, in denen die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Das ist sehr gut gelungen und spiegelt die Wertschätzung und den Respekt wieder. DANKESCHÖN!

Kollegen, so wie Teamleitung immer freundlich und gut gelaunt. Bei Problemen kann man ohne Furcht jeden ansprechen und es wird einem sofort geholfen.
Kommunikation ist bei der Barmer groß geschrieben, es gibt keine blöden Kommentare auch nicht hinter dem Rücken. Alle friedlich miteinander und offen.

Unterstützend und wertschätzend! Man wird gut durch die Führungskraft begleitet, erhält Feedback, es besteht echtes Interesse an einem als Person aber man bekommt auch ausreichend Freiheiten. Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Miteinander und Probleme werden gehört und im Rahmen der Möglichkeiten sofort gelöst bzw. sich sehr zeitnah darum gekümmert.

Das Vertrauen, das ich hier erlebe. Die Freiheit zu agieren. Die Menschlichkeit und die ethischen Prinzipien, die wirklich glaubwürdig sind über alle Jahre und verschiedener Vorstände hinweg.

Eine sehr gute Arbeits- und IT Ausstattung, gute Restaurantqualität wird angeboten und viele weitere "Goddies" werden angeboten

Bisher ist mein Vorgesetzter der beste Chef, den ich je hatte. Sehr wertschätzender Umgang mit einer offenen Kommunikation. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe die Möglichkeit viele Entscheidungen selber zu treffen. Trotzdem kann ich bei Fragen immer auf ihn zukommen. Top!

Die ARAG war einige Jahre nicht mehr ganz so bekannt, allerdings kann ich stolz und fest sagen, dass die ARAG sich sehr positiv entwickelt und immer bekannter wird

Das hat grundsätzlich jeder selbst in der Hand ;) die Rahmenbedingungen dafür sind jedenfalls gegeben.

Sehr gutes Image. Seit Jahren die beste Krankenkasse und auch als AG schon mehrmals bei „great Place to work“ unter den Top 3 gewesen.

Unsere oberste Chefin hat die Mitarbeiter so behandelt, wie sie auch einmal behandelt werden möchte.

Homeoffice - Freie Zeitgestaltung - „Überstunden“ notwendig, damit Arbeit und Ziele erreicht werden können!

Trotz sehr hoher Arbeitsbelastung ist der Job sehr abwechslungsreich und macht Spaß. Die Kollegen sind sehr wertschätzend und hilfsbereit. Nur die Führungsebene ist aktuell anscheinend noch in der Findungsphase und sollte dringend eine Strategie für die Entlastung der Mitarbeiter entwickeln. Auch die Arbeitsverteilung ist an vielen Stellen nicht unbedingt fair und auch daran sollte gearbeitet werden.

30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester, 38h-Woche, variable Arbeitszeit, Überstunden können unbegrenzt als Gleittage genommen werden, keine Kernarbeitszeit, sehr flexible Gestaltung für Mitarbeitende. Super Möglichkeit für Homeoffice - je nach Vorliebe arbeiten manche Kolleg*innen fast immer zu Hause, manche 50/50, manche immer vor Ort. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen gibt es keine "Quote", wie oft man im Büro sein muss!