Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

- Wertschätzend und kollegiale Arbeitsatmosphäre<br/>- Wirklich gute Kantine (als Ex-Berater habe ich schon viele Kantinen testen dürfen und würde die AXA Kantine als eine der Besten bezeichnen)<br/>- Eigene Bäckerei mit super Brot<br/>- Eigene Pizzeria mit verschiedenen Pizzen<br/>- Eigener Kiosk mit Snacks, Getränken und anderen Kleinigkeiten<br/>- Im Sommer gab es einen kleinen Eiswagen mit Eis aus einer bekannten Kölner Eisdiele

Es wird eine Duz-Kultur vorgelebt und gelebt. Das macht vieles einfacher. Die nahen Führungskräfte stehen immer hinter einem und halten den Rücken frei. Man darf quasi machen was man will. Wenn einem was stört oder gerade nicht zusagt, dann wird alles dafür getan, dass man weiter seine eigentliche Arbeit machen kann. Veränderungen werden ferngehalten. Die Arbeitspensum ist zu schaffen und es lässt sich gut einteilen, damit man sich Überstunden ansparen kann.

Branchenübliche gute Gehälter. Im AT Bereich kann es aktuell 0 Runden in der Grundgehaltsanpassung geben. Das ist eher sehr unüblich im Branchenvergleich und Außerbranchenvergleich. Es gibt hier keine grundsätzlichs vom Unternehmen eingeführte Regelung, die das verhindert. Für weniger als im Vorjahr (Preisanastieg) möchte aber wohl nirgends jemand arbeiten

Die Laptops waren nicht die Neuesten, haben ihren Job aber problemlos gemacht. Jeder Arbeitsplatz hatte 2 Monitore und eine Dockingstation. Maus und Tastatur bekam jeder eine eigene, die immer mitzubringen war (wenn man diese benutzen wollte)

Arbeitsmittel immer auf dem Stand der Zeit. Mobiles Arbeiten berücksichtigt. Vor Ort werden gerade neuen Konzepte ausgetestet/umgesetzt.

Man merkt, dass die Kolleg*innen sehr zufrieden sind. Hier ist eine weit über 30-jährige Betriebszugehörigkeit normal. Das spricht schon sehr für sich. Die Rand- und Arbeitsbedingungen sind so gut, dass eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht.

Das Großraumbüro hat mich anfangs schockiert. Alles grau und alt eingerichtet. Man versucht aber durch Pilotphasen die Bürofläche moderner zu gestalten. Lärmpegel ist etwas höher, wenn etwas mehr Menschen im Büro sind. Aber glücklicherweise sind die Büros nie voll. Schlechtes Internet im Büro, dass es mehr Sinn macht von Zuhause zu arbeiten.

mehr geht immer. Ich hatte es auch schon schlechter (ich war nicht ´schon immer´ bei der DEVK, also erstmal über den Tellerrand schauen bevor man meckert. Das Gesamtpaket ist schon sehr zufriedenstellend.

Der Vorstand hat viel Mühe darauf verwendet, für den Sanierungszeitraum adäquate Räumlichkeiten zu finden, in denen die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Das ist sehr gut gelungen und spiegelt die Wertschätzung und den Respekt wieder. DANKESCHÖN!

es werden von den Außendienstführungskräften, sowie der Geschäftsführung keine Umsatzziele vorgegeben. Diese werden gemeinsam, unter Beachtung der persönlichen Stärken bzw. Schwächen, erarbeitet. Darüberhinaus findet eine offene Kommunikation statt, so dass es nicht zu Konflikten kommen muss.

Eine sehr gute Arbeits- und IT Ausstattung, gute Restaurantqualität wird angeboten und viele weitere "Goddies" werden angeboten

Bisher ist mein Vorgesetzter der beste Chef, den ich je hatte. Sehr wertschätzender Umgang mit einer offenen Kommunikation. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe die Möglichkeit viele Entscheidungen selber zu treffen. Trotzdem kann ich bei Fragen immer auf ihn zukommen. Top!

Die ARAG war einige Jahre nicht mehr ganz so bekannt, allerdings kann ich stolz und fest sagen, dass die ARAG sich sehr positiv entwickelt und immer bekannter wird

Breit gefächertes Themenfeld mit viel „Hands on Code“, der Arbeit die ich neben der Kommunikation so sehr liebe. In meinem Fall über die Jahre auch viel Pioniersarbeit, Fundamente schaffen so dass die anderen darauf aufsetzen können. Wer Freude an dieser Art der Arbeit hat ist hier genau richtig. Versierte Generalisten braucht es halt doch noch, auch in Zeiten der ausgefeilten Spezialisierung! Das Thema Ausbildung wird groß geschrieben. In Schwäbisch Gmünd haben wir in den Teams Ausbilder sowie einen Verantwortlichen der am Standort die Ausbildung koordiniert. Die Azubis erhalten aus meiner Sicht eine erstklassige Ausbildung. Der beste Fachinformatiker Deutschlands arbeitet bei der BARMER. Bei uns im Team habe ich über die Jahre einige Azubis sowie neue Mitarbeiter ausgebildet und eingelernt. Ein gutes Gefühl, Wissen zu vermitteln und nebenbei die Werte der BARMER so direkt weitergeben zu dürfen.

Wie es im Büro so eben öfters mal ist, kann es sehr monoton und öde sein, doch durch gewisse Angebote (Alles abhängig vom Team und der Führung) kann man den Alltag schön gestalten

Ich kann natürlich wie bei allen anderen Punkten nur aus meiner eigenen Sicht sprechen. Die Arbeitsatmosphäre ist so gut wie in noch keinem anderem Job! Mein Chef und ich haben den selben Humor und verstehen uns nicht nur gut wenn es ums berufliche geht, sondern auch wenn man sich in einer ruhigen Minute mal lustige Videos zeigt oder Geschichten aus alten Zeiten erzählt.<br/>Aus meine Teamkollegen und Kolleginnen ist vollstens Verlass und man braucht auch keine Angst haben nach 3 Wochen Urlaub wieder ins Büro zu kommen. Der erste Job in dem ich mich bei meinen Kollegen und Kolleginnen nicht verstellen muss!

Bin 59 Jahre, insofern keine großen Ambitionen mehr. Wurde in der Vergangenheit aber gut unterstützt und konnte auch Möglichkeiten zum Aufstieg nutzen

Mit der größte Pluspunkt, und einer der Gründe weshalb ich trotz langweiliger Aufgaben solange im Unternehmen geblieben bin.<br/>Das Gehalt steigt je länger man im Unternehmen ist, nach knapp 2 Jahren hatte ich die oberste Stufe erreicht bei der man knapp 20€ die Stunde bekommt.

Ich hatte bisher keine Probleme mehrere Wochen am Stück Urlaub zu nehmen. Auch Elternzeit (und anschließender Urlaub) sind erfahrungsgemäß kein Problem.<br/>Die Arbeitszeiten können, sofern Aufgaben bezogen möglich, sehr flexibel eingeteilt werden.<br/>Überstunden werden nachgehalten und können abgebaut werden. Es wird sich an die rechtlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz gehalten.

Die Ausstattung ist gut, es gibt viele Annehmlichkeiten und der Umgangston ist freundlich. Manchmal vielleicht auch zu freundlich, Fehlverhalten wird nicht angesprochen, sondern ignoriert.

Der Arbeitgeber schafft eine tolle Umgebung. Es werden regelmäßig die richtigen Leute eingestellt. Dass diese auch oft wieder gehen ist schade. Auf den Fluren begegnen einem in der Regel sympathische Kollegen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist trotz fortlaufender Arbeitsverdichtung groß.

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, hochwertige Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sorgen dafür, dass ich meine Aufgaben effizient und komfortabel erledigen kann. Zudem gibt es Rückzugsräume und eine entspannte Atmosphäre, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht.

Weiterbildungsmaßnahmen fachlich und persönlich: Man kann selbst aktiv werden. Wenn man sich darum kümmert und es plausibel ist, wird vieles im Vergleich zu anderen Unternehmen frei gegeben.

Ich habe in den Jahren, die ich nun schon bei der Gothaer arbeite, so einige Abteilungen durchlaufen und mit vielen Kollegen gearbeitet. Ich fand die Atmosphäre wirklich überall immer sehr gut und wertschätzend.

Durch Gleitzeit und Home-Office kann man den Job sehr gut mit dem Studium verbinden. Meine Urlaubsanträge wurden immer genehmigt, auch wenn diese kurzfristig waren

Das Gehalt ist wirklich sehr gut es wird natürlich immer nach Leistung bestahlt aber wen du Leistung zeigst wirst du mehr als genug zufrieden sein

Die Work-Life-Balance am Phönixsee ist besonders ausgeprägt und wird von vielen Mitarbeitern geschätzt. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang gebracht werden kann. Für ausgelernte Mitarbeiter gibt es flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche und persönliche Verpflichtungen besser zu koordinieren. Auch für Auszubildende gibt es klare Strukturen, die genug Raum für Erholung und private Interessen lassen. Pausen werden respektiert, und es gibt keine Erwartung, außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Diese Balance trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter erholt und motiviert fühlen, was sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirkt.

Großraumbüros und shared desks sind sicher nicht für jeden was. Ich finde es okay und habe mich daran gewöhnt. Durch die vielen Fenster ist es immer schön hell. Die technische Ausstattung ist in dieser Abteilung sehr gut. Gut begründete technische Anforderungen werden auch umgesetzt. Sauberer könnte es sein. Hygienemaßnahmen sind nach meinem Empfinden nicht ausreichend für ein Shared Desk Konzept - jede/r muss selbst schauen, dass es sauber ist. Der Park nebenan und die Grünflächen sind im Sommer wirklich toll.