Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ich arbeite für eine GmbH der AXA, das wusste ich bei Vertragsunterschreibung und finde die Bezahlung okay und es gibt viele Extras, die man nutzen kann. Tue ich persönlich aber kaum bis auf VWL. Aber die Möglichkeiten sind weit.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

Steht immer bei Hilfe zur Seite und unterstützt. Hat ein offenes Ohr und was das Wichtigste ist - lobt! Sieht was man tut, wie man sich weiterentwickelt und bestätigt einem dies. Das was man sich von einem Abteilungsleiter wünscht!

Wir werden in unserer Abteilung immer direkt über alle wichtigen Themen informiert, einbezogen und nach unserer Meinung gefragt. Es wird sich viel Mühe gegeben Urlaubswünsche, freie Tage, etc. irgendwie möglich zu machen. Zwischen der Abteilungsleitung und den Mitarbeitenden findet täglich eine Kommunikation und Abstimmung statt. Das Miteinander ist wirklich nett, auf Augenhöhe und empathisch.

Man kann in Absprache mit den Chefs sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten ! Spezialist im Bereich Leben oder eine Weiterbildung im Gewerbebereich etc. sind bei entsprechender Leistung und in Absprache mit den Chefs möglich.

Zurich engagiert sich in unterschiedlichen Projekten zu Umweltthemen und im sozialen Bereich. Es gibt eine eigene Kinder- und Jugendstiftung, Schulförderprogramme, Umwelteinsätze (z. B. E-Waste Race, Baumpflanzaktionen) sowie eine Zurich Community Week und Community-Tage. Im Intranet können sich Mitarbeiter über die Maßnahmen informieren, ihre Teilnahme anmelden oder eigene Maßnahmen vorstellen. Corporate Responsibility ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie von Zurich.

Ab und an darf man aus der Routine raus und auch mal was anderes machen. Projekte verfolgen etc. Bin zufrieden so.

wir haben das Glück in Köln einen sehr modernen mit über das Maß hinaus ausgestatteten Dingen wir Massage-Sessel, Restaurant, Fitness etc zu haben. Da kommt man auch gerne von weiter her angereist

Da bin ich als Agenturleiter selbst für mich verantwortlich. Die DEVK ermöglichte mir die Teilnahme an Seminaren um Resilienz zu verbessern. In meinem Team achten wir sehr auf den „Feierabend“. Man wird auch im Urlaub vom Fachbereich oder Führungskräften nicht gestört.

mehr geht immer. Ich hatte es auch schon schlechter (ich war nicht ´schon immer´ bei der DEVK, also erstmal über den Tellerrand schauen bevor man meckert. Das Gesamtpaket ist schon sehr zufriedenstellend.

Der Vorstand hat viel Mühe darauf verwendet, für den Sanierungszeitraum adäquate Räumlichkeiten zu finden, in denen die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Das ist sehr gut gelungen und spiegelt die Wertschätzung und den Respekt wieder. DANKESCHÖN!

Kollegen, so wie Teamleitung immer freundlich und gut gelaunt. Bei Problemen kann man ohne Furcht jeden ansprechen und es wird einem sofort geholfen.
Kommunikation ist bei der Barmer groß geschrieben, es gibt keine blöden Kommentare auch nicht hinter dem Rücken. Alle friedlich miteinander und offen.

Unterstützend und wertschätzend! Man wird gut durch die Führungskraft begleitet, erhält Feedback, es besteht echtes Interesse an einem als Person aber man bekommt auch ausreichend Freiheiten. Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Miteinander und Probleme werden gehört und im Rahmen der Möglichkeiten sofort gelöst bzw. sich sehr zeitnah darum gekümmert.

Das Vertrauen, das ich hier erlebe. Die Freiheit zu agieren. Die Menschlichkeit und die ethischen Prinzipien, die wirklich glaubwürdig sind über alle Jahre und verschiedener Vorstände hinweg.

Eine sehr gute Arbeits- und IT Ausstattung, gute Restaurantqualität wird angeboten und viele weitere "Goddies" werden angeboten

Bisher ist mein Vorgesetzter der beste Chef, den ich je hatte. Sehr wertschätzender Umgang mit einer offenen Kommunikation. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe die Möglichkeit viele Entscheidungen selber zu treffen. Trotzdem kann ich bei Fragen immer auf ihn zukommen. Top!

Die ARAG war einige Jahre nicht mehr ganz so bekannt, allerdings kann ich stolz und fest sagen, dass die ARAG sich sehr positiv entwickelt und immer bekannter wird

SIGNAL IDUNA bietet ein wirklich umfassendes Paket an Vorteilen. Angefangen bei den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mich sowohl fachlich als auch persönlich voranbringen, über die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, bis hin zu den attraktiven Sozialleistungen, die über den Standard hinausgehen. Besonders schätze ich den starken Fokus auf Teamwork und die positive Arbeitsatmosphäre. Hier wird Kollegialität großgeschrieben und man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.

Flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsatmosphäre, die auch einen offenen Dialog mit der Führungskraft zulässt ermöglichen eine gute Work-Life--Balance. In Einzelfällen gibt es auch großzügigen Sonderurlaub.

alle notwendigen Info für den Vertrieb werden sehr Zeitnah übemittelt, Über Veränderungen wird offen kommuniziert

Die technische Ausstattung ist sehr gut. Laptop, Monitore und Peripherie wird für das Büro und das Homeoffice zur Verfügung gestellt. Im Großraumbüro kann es teilweise etwas lauter werden, aber dafür werden Noise-Cancelling-Head-Sets angeboten, oder Stillarbeitsbereiche.

Eine Veränderung im Unternehmen ist jederzeit möglich. Wenn ein Weg eingeschlagen und nicht mehr verändert werden soll, ist die Aufstiegschance aber sehr gering, insbesondere wenn jemand gehaltstechnisch bereits am Ende angelangt ist.

Gleitzeit, in meinem Fall die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln und das damit verbundene entgegengebrachte Vertrauen, Kommunikationsverhalten innerhalb der Abteilung, Kantine, Zwischenmenschlicher Umgang im gesamten Unternehmen, Werte des Unternehmens.

Es ist und bleibt im Summe ein TOP Arbeitgeber. Ich komme gerne zur Arbeit und kann mich mit den negativen Punkten arrangieren. Wer das nicht kann, muss halt gehen. So ist es. Es ist halt je nach Abteilung differenziert zu beurteilen. Mich persönlich treffen viele Punkte nicht so hart. Daher bin ich auch sehr zufrieden. Aber ich möchte hier eine objektive Meinung abgeben, mit allem, was ich wahrnehme. Und da ist objektiv nicht alles super. Trotzdem müssen wir alle auf den Boden bleiben. Wir haben es gut und die Branche ist ein super Arbeitgeber. Besonders gut finde ich die Unternehmenskultur. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Mit dem neuen jüngeren Vorstand wird das auch weiter verfolgt. Ich habe schon das Gefühl, Teamwork zählt und wir wollen gemeinsam etwas schaffen. Und das treibt mich auch an.

Die Ausstattung ist gut, es gibt viele Annehmlichkeiten und der Umgangston ist freundlich. Manchmal vielleicht auch zu freundlich, Fehlverhalten wird nicht angesprochen, sondern ignoriert.

Der Arbeitgeber schafft eine tolle Umgebung. Es werden regelmäßig die richtigen Leute eingestellt. Dass diese auch oft wieder gehen ist schade. Auf den Fluren begegnen einem in der Regel sympathische Kollegen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist trotz fortlaufender Arbeitsverdichtung groß.

Gute persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich aber auch als Arbeitnehmer darum kümmern und Vorschläge einbringen.

Dieser variiert selbstverständlich in den unterschiedlichen Abteilungen.
Da die Abteilungsgrößen meist überschaubar sind, ist der Teamzusammenhalt oft sehr gut

Sehr arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarung bzgl Mobilen Arbeitens (noch), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Auch spontan einen Gleittag nehmen ist jederzeit möglich. Besser geht's eigentlich nicht.