Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Versicherung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ich arbeite für eine GmbH der AXA, das wusste ich bei Vertragsunterschreibung und finde die Bezahlung okay und es gibt viele Extras, die man nutzen kann. Tue ich persönlich aber kaum bis auf VWL. Aber die Möglichkeiten sind weit.

Also unser (e) Teamleiter:innen lässt uns viele Freiheiten ohne aber die Ziele aus den Augen zu verlieren...Sehr erfolgsorientiert aber ohne die Menschlichkeit zu verlieren. Wöchentliche JF

Gleitzeit und hybrides Arbeiten, also absolut zeitgemäß und sehr entspannt. Hatte in den Jahren selten den Gedanken "oh man ich brauche unbedingt Urlaub"

Als Unternehmen in der Finanzbranche sind die Vorteile fast grenzenlos:
- gratis Kantine
- sehr gutes Gehalt als Werkstudent (6€ über dem Mindestlohn)
- 13 Gehälter
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeiten der Übernahme durch Trainees oder in anderen Tätigkeitsbereichen
- Home Office
Generell herrscht in der Provi ein entspanntes Miteinander, auf die Kollegen ist immer Verlass und auch Absprache mit der Führungskraft waren immer entspannt. Es ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, man sieht die Diversität auch in den Führungsebenen (Vorstand, Betriebsrat).
Auch wenn man von Versicherungen nicht viel hält, warten spannende Aufgaben und interessante Themen, die man gemeinsam anpacken und lösen kann. Auch als Werkstudent löst man Themen eigenverantwortlich.

Mein Gehalt ist super und ich bin sehr sehr zufrieden, es steigert sich ja sogar immer wieder mit neuen Tarif-Abstimmungen.
Den Stern den ich abziehe ziehe ich ab wegen der generellen Erhöhung für alle und jeden. Dafür, dass wir hier keinerlei Leistungsorientierte Bezahlung haben und vermutlich nie haben werden. Das bin ich aus meinem bisherigen Arbeitsleben anders gewohnt und dieses Thema habe ich zumindest sehr geschätzt.

Ältere Kollegen genießen die Vorteile heute undenkbarer Verträge. Die Flexibilität in Richtung Renteneintritt hat dem Hörensagen nach aber nachgelassen. Das ist aber wohl der Demographie geschuldet und aus Unternehmenssicht m.E. auch verständlich.

wir haben das Glück in Köln einen sehr modernen mit über das Maß hinaus ausgestatteten Dingen wir Massage-Sessel, Restaurant, Fitness etc zu haben. Da kommt man auch gerne von weiter her angereist

Die Kommunikation im Unternehmen war ausgezeichnet. Durch regelmäßige Meetings und Updates wurde sichergestellt, dass man stets auf dem neuesten Stand war und sich gut informiert fühlte. Diese transparente und wertschätzende Kommunikationskultur hat das Arbeiten besonders angenehm gemacht.

Es wird eine Duz-Kultur vorgelebt und gelebt. Das macht vieles einfacher. Die nahen Führungskräfte stehen immer hinter einem und halten den Rücken frei. Man darf quasi machen was man will. Wenn einem was stört oder gerade nicht zusagt, dann wird alles dafür getan, dass man weiter seine eigentliche Arbeit machen kann. Veränderungen werden ferngehalten. Die Arbeitspensum ist zu schaffen und es lässt sich gut einteilen, damit man sich Überstunden ansparen kann.

mehr geht immer. Ich hatte es auch schon schlechter (ich war nicht ´schon immer´ bei der DEVK, also erstmal über den Tellerrand schauen bevor man meckert. Das Gesamtpaket ist schon sehr zufriedenstellend.

Der Vorstand hat viel Mühe darauf verwendet, für den Sanierungszeitraum adäquate Räumlichkeiten zu finden, in denen die Mitarbeitenden sich wohl fühlen. Das ist sehr gut gelungen und spiegelt die Wertschätzung und den Respekt wieder. DANKESCHÖN!

es werden von den Außendienstführungskräften, sowie der Geschäftsführung keine Umsatzziele vorgegeben. Diese werden gemeinsam, unter Beachtung der persönlichen Stärken bzw. Schwächen, erarbeitet. Darüberhinaus findet eine offene Kommunikation statt, so dass es nicht zu Konflikten kommen muss.

Top Chefin und vor allem: eine Chefin die IMMER zuhört und anderen auch ihre Meinung ins Gesicht sagt. Auf Diskussionen wird eingegangen und der „Boss“ wird nicht rausgelassen. Ich kenne es vom Umfeld anders. Hier wird über die Hierarchien hinweg zusammengearbeitet.

Breit gefächertes Themenfeld mit viel „Hands on Code“, der Arbeit die ich neben der Kommunikation so sehr liebe. In meinem Fall über die Jahre auch viel Pioniersarbeit, Fundamente schaffen so dass die anderen darauf aufsetzen können. Wer Freude an dieser Art der Arbeit hat ist hier genau richtig. Versierte Generalisten braucht es halt doch noch, auch in Zeiten der ausgefeilten Spezialisierung! Das Thema Ausbildung wird groß geschrieben. In Schwäbisch Gmünd haben wir in den Teams Ausbilder sowie einen Verantwortlichen der am Standort die Ausbildung koordiniert. Die Azubis erhalten aus meiner Sicht eine erstklassige Ausbildung. Der beste Fachinformatiker Deutschlands arbeitet bei der BARMER. Bei uns im Team habe ich über die Jahre einige Azubis sowie neue Mitarbeiter ausgebildet und eingelernt. Ein gutes Gefühl, Wissen zu vermitteln und nebenbei die Werte der BARMER so direkt weitergeben zu dürfen.

Wie es im Büro so eben öfters mal ist, kann es sehr monoton und öde sein, doch durch gewisse Angebote (Alles abhängig vom Team und der Führung) kann man den Alltag schön gestalten

Eine sehr gute Arbeits- und IT Ausstattung, gute Restaurantqualität wird angeboten und viele weitere "Goddies" werden angeboten

Bisher ist mein Vorgesetzter der beste Chef, den ich je hatte. Sehr wertschätzender Umgang mit einer offenen Kommunikation. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe die Möglichkeit viele Entscheidungen selber zu treffen. Trotzdem kann ich bei Fragen immer auf ihn zukommen. Top!

Die ARAG war einige Jahre nicht mehr ganz so bekannt, allerdings kann ich stolz und fest sagen, dass die ARAG sich sehr positiv entwickelt und immer bekannter wird

Flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsatmosphäre, die auch einen offenen Dialog mit der Führungskraft zulässt ermöglichen eine gute Work-Life--Balance. In Einzelfällen gibt es auch großzügigen Sonderurlaub.

alle notwendigen Info für den Vertrieb werden sehr Zeitnah übemittelt, Über Veränderungen wird offen kommuniziert

- Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe
- Soziale Verantwortung, die ernst genommen wird
- Tarifleistungen sowie Benefits eines Großkonzerns
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice

Eine Veränderung im Unternehmen ist jederzeit möglich. Wenn ein Weg eingeschlagen und nicht mehr verändert werden soll, ist die Aufstiegschance aber sehr gering, insbesondere wenn jemand gehaltstechnisch bereits am Ende angelangt ist.

Gleitzeit, in meinem Fall die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln und das damit verbundene entgegengebrachte Vertrauen, Kommunikationsverhalten innerhalb der Abteilung, Kantine, Zwischenmenschlicher Umgang im gesamten Unternehmen, Werte des Unternehmens.

Wir haben viele offene Stellen. Veränderungen und Aufstiege sind möglich. Mir wurde noch keine Weiterbildung abgelehnt.

Die Ausstattung ist gut, es gibt viele Annehmlichkeiten und der Umgangston ist freundlich. Manchmal vielleicht auch zu freundlich, Fehlverhalten wird nicht angesprochen, sondern ignoriert.

Der Arbeitgeber schafft eine tolle Umgebung. Es werden regelmäßig die richtigen Leute eingestellt. Dass diese auch oft wieder gehen ist schade. Auf den Fluren begegnen einem in der Regel sympathische Kollegen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist trotz fortlaufender Arbeitsverdichtung groß.

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, hochwertige Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sorgen dafür, dass ich meine Aufgaben effizient und komfortabel erledigen kann. Zudem gibt es Rückzugsräume und eine entspannte Atmosphäre, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht.

Dieser variiert selbstverständlich in den unterschiedlichen Abteilungen.
Da die Abteilungsgrößen meist überschaubar sind, ist der Teamzusammenhalt oft sehr gut

Sehr arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarung bzgl Mobilen Arbeitens (noch), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Auch spontan einen Gleittag nehmen ist jederzeit möglich. Besser geht's eigentlich nicht.

Weiterbildungsmaßnahmen fachlich und persönlich: Man kann selbst aktiv werden. Wenn man sich darum kümmert und es plausibel ist, wird vieles im Vergleich zu anderen Unternehmen frei gegeben.