Die Führungskräfte haben ein echtes Interesse an ihren KBs und kennen mich/ uns wirklich sehr gut. Sie tun alles dafür einen zu unterstützen und weiterzuentwickeln, es wird auch immer versucht gute individuelle Lösungen zu finden. Es wird natürlich auch offen und ehrlich angesprochen, wenn etwas nicht passt. Das passiert aber nach meiner eigenen Erfahrung immer direkt und fair. Wenn man etwas nicht versteht, sollte man nachfragen, damit hab ich immer gute Erfahrungen gemacht. Ob das immer alle machen, weiß ich nicht… Gerade wegen der guten Förderung und Möglichkeiten in München haben wir deswegen auch häufiger Veränderungen in Richtung Zentrale oder andere Bereiche, gerade weil die Leute gefördert werden, die Lust haben sich weiterzuentwickeln. Das macht es für die verbleibenden Kundenberater nicht immer einfach, die Lücke schnell zu schließen und den Platz und die Einarbeitung mitzuarbeiten.
Es bewegt sich sehr viel - gleichzeitig darf man sich einbringen und bekommt von Anfang an Verantwortung übertragen. Durch die Menge an Projekten ist nicht alles perfekt koordiniert - aber auch daran wird gearbeitet. Mir gefällt, dass hier nicht blind nach dem Motto "das war schon immer so" agiert wird.
In der Geschäftsstelle selbst ist es oft laut, sobald der Parteiverkehr mit mehreren telefonierenden Kollegen aufeinander trifft. Auch die ständige Unterbrechung durch persönliche Kunden vor Ort fordert. Im Gegenzug steht in unserem Team jedem das Homeoffice zu.