Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Forschung/Entwicklung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es werden die Arbeitskräfte eingestellt die nach ihrer Aufgabe die bestmöglichsten Personen sind. Unabhängig vom Alter. Es existieren auch Ferienansprüche für langjährige MA.

Top Infrastruktur. Home-Office aufgrund der modernen IT ohne Qualitätseinbussen möglich. Schöne Arbeitsplätze mit viel Pflanzen und guter Beleuchtung. Work-Lounges sind einladend für die Kaffee-Pause und die Cafeteria ist nach dem Umbau richtig schön und gemütlich.

Weiterbildungsanliegen werden grosszügig unterstützt, Führungskarriere ist aufgrund der tiefen Fluktuation nicht einfach.

SkyCell ist ein grossartiger Arbeitgeber, die Leute sind alle freundlich, heissen dich vom ersten Moment an herzlich Willkommen. Man fühlt sich direkt Wohl und ein Teil des Teams.

Supportive leaders who are on your side and create an environment where people can produce their best work. Freedom and ownership are valued.

you are encouraged to try new things and you are not scolded if something goes wrong. Very high understanding that improvement only works through trial and error.

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Es gibt regelmässige gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen, bei denen sich das ganze Team über private Themen austauscht und viel zusammen lacht.

Angenehme Kernarbeitszeiten, welche nur in seltenen Ausnahmen überschritten werden – zudem besteht montags wie freitags die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Verantwortungsvolle Aufgaben und ein erfolgreiches Dissertationsvorhaben erfordern natürlich ein gewisses persönliches Commitment – dieses war ich jedoch zu jederzeit gerne bereit einzugehen. Es wird einem definitiv gedankt!

Natürlich erfordert es entsprechende Einsatzbereitschaft und manchmal das Zurüchstellen privater Bedürfnisse, wenn man einen inetessanten und abwechslungsreichen Job bestmöglich machen möchte. dafür bekommt man aber auch viel zurück. War für mich nie ein echtes Problem.

Sehr guter Zusammenhalt. Man kennt jeden persönlich.<br/>Mehrere Anlässe pro Jahr (Skitag, Geschäftsausflug, Weihnachtsessen), wo nicht beim Essen & Trinken gespart wird und man auch mal über Privates reden kann.<br/>Am Freitag werden am Feierabend in der Kantine Getränke zur Verfügung gestellt.

Interne sowie externe Schulungen werden vermehrt durchgeführt und Mitarbeiter sind dazu eingeladen sich konstant fachlich weiterzubilden. Man beteiligt sich auch an den Weiterbildungskosten

An den digitalen Infoboards können aktuelle Informationen gelesen werden.

Sehr offene Handhabung von Arbeitszeiten und Remotearbeit. Der Job muss gemacht werden und es wird darauf Wert gelegt, dass man auch vor Ort ist um den Communitygedanken und die persönliche Interaktion zu stärken.