Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKMU, international tätig, spannende Arbeit, man hat eine grössere Aufgabenbreite als in einem grösseren Betrieb. Coole Mitarbeiter, nette Chefs, flexible Arbeitszeiten
Alle kennen sich, eine grundlegende Menschenfreudlichkeit prägt die Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Mutter-Haus (Hydac)
Den Urlaub kann man weitgehend selbst bestimmen
Zugehörigkeit zu der international erfolgreichen HYDAC Gruppe, die auch die letzten Jahre die Existenz des Standortes - trotz der von da abgelieferten Ergebnisse - gewährleistet hat.
In gewissen Bereichen abhängig vom Mutterkonzern, was teilweise die Entwicklung hindert. Für eine weltweite Präsenz etwas zu klein.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch kann dies nicht genutzt werden.
Drive und Mentalität, geprägt von der langjährigen erw. GL, die den ungenügenden Status Quo verwaltet, nicht die Fähigkeiten mitbringt um den benötigten Wandel zu gestalten und sich mit sehr viel Agilität jeder Veränderung wiedersetzen konnte, bisher.
Fast keine inovationen in den letzten Jahren.
Firmenstruktur, Firmenkultur, Führung, fehlende Strategie d.h. jeder macht was er will, die Sparmassnahmen treffen nur die Mitarbeitern, nicht die Führungsetage
Nicht mehr Kommunikation aber besser. Alle gleich behandeln (soweit es geht).
Prozesse weiter optimieren.
Homeoffice und Einhaltung der flexiblen Arbeitszeiten, somit wären die Arbeitnehmer schon um einiges glücklicher.
Leadership und Leidenschaft, Drive und Tempo – vorgelebt Top-Down.
Motto: „Jede Firma ist perfekt ausgerichtet um die Ergebnisse zu erzielen die sie erzielt.“
Orientierung am Markt als Nischenlieferant - gehe mit Mitarbeiter um wie mit dir selbst - Arbeit durch effektives Vorbild
Der am besten bewertete Faktor von Bieri Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Entwicklungs-Abteilung ist er sogar sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Da die Firma klein ist, sind die Karriere-Möglichkeiten zu Führungs-Positionen entsprechend.
Es ist auch Möglich, die (Fach-)Funktion bei Eignung innerhalb der Firma zu wechseln.
Ist eine KMU, da sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Setzt aber stark auf Weiterbildung, die Mitarbeitenden werden laufend geschult, unterstützt Weiterbildung auch finanziell.
Weiterbildungen werden unterstützt
