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Rehsearch GmbH
Vor 2 Tagen
Limburg an der Lahn
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
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Lügde
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compassio - Lebensräume & Pflege
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Kamen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDass es ca. 2x im Jahr einen Mitarbeitenden Anlass gibt
Dass durch die Geschäftsleitung Mitarbeitenden Informationsveranstaltungen stattfinden
Dass das Trinkgeld fair aufgeteilt wird und jeder Bereich und jede Abteilung damit einen Team Event machen kann
Dass es ein grosszügige Samstags- und Sonntagszulagen gibt für den Bereich Pflege
Neues Gebäude, moderne Infrastruktur, Grösse vom Pflegezentrum ist übersichtlich- man kennt und hilft sich
Heimleitung lange geniessen, wenn sie nichr mehr ist gehts berg ab leider
Gut finde ich die heimleitung mit ihr kann man reden!!
Die heimleitung die leider geht
Bitte bitte bitte starke TL auf unseren stock bringen die älter ist das geht so nicht weiter!!!
PDL leitung und das keine konsequenzen gegen sie gemacht werden!
Die vielen inkompetenten Mitarbeiter,die nurden Lohn sehen,nicht das Wohl der Bewohner
Heimleitung bitte pdl besser kontrollieren
Wertschätzung ma
FAIRE LÖHNE, GESPRÄCH MIT PDL BEZÜGLICH UMGANG MIT AUSLÄNDER, ANONYME UMFRAGEN MACHEN VIELE WÜRDEN SICH DANN ÄUSSERN, VERTRAUEN GEGENÜBER DEN LEITUNGEN SO KÖNNTE SIE ENDLICH IHREN AUFGABEN NACHGEHEN DENN IRGENDWANN WIRD ES DIESEN LEUTEN AUCH ZU VIEL UND GEHEN
Ausländer im bewerbungsprozess eine chance geben, nicht alle ablehnen. Heimleitung hatte vor jahren eine super personalbesetzung mit wenig krankheutsausfällen .seit sie das nicht mehr übernimmt sind sehr inkompetente ma eingestellt worden
Die leute die sich den A aufreissen unterstützen und die schleimer wie unsere TL besser kontrollieren sie unterstützt nämlich nur diese die spionieren und geht ständig rauchen und denkt wir merken es nicht
verwaltungsrat muss dringend massnahmen ergreifen wegen PDL, PDL sollte nichts im sozialen bereich arbeiten absulut keine sozial kompetenzen
Fairer lohn!!!!!!!!! Starke lohnunterschiede für die gleiche arbeit
Der am besten bewertete Faktor von ElisabethenPark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nur auf einer einzigen abteilung. Bei allen anderen wird so viel gelestert wie noch nie.
Gegenseitiges helfen auch Stationsübergreifend
Man ist für einander da
Jeder in jedem Bereich ist zu jeder Zeit hilfsbereit und bietet Unterstützung an.
Ich wurde damals beim Eintritt herzlich aufgenommen, wir helfen uns im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElisabethenPark ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Niemand will nicht in den elisabethenpark wegen der pdl, es spricht sich rum sie seie ausländerfeindlich, kontrollsüchtig und geht keine kompromisse ein.
Der stern sagt alles
Eine person im kader löst das schlechte image aus
Da ein Fachkräftemangel besteht, leidet machmal das Image!
Sehr schlecht ausser Haus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Betrieb, der echte Karrieremöglichkeiten bietet! Hier kann man sich in kürzester Zeit weiterbilden und bekommt die Chance, Aufgaben zu übernehmen, die einem Freude machen. Der ElisabethenPark ist sehr daran interessiert, Mitarbeitende weiterzubilden. Man wird von allen Seiten unterstützt! So eine Unterstützung und Förderung habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt!
Interne Fähigkeiten und Ressourcen werden jederzeit geprüft und genutzt. Interne wie externe Weiterbildungen werden bewilligt und Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit ihren Aufgaben und Anforderungen entsprechend daran teilzunehmen
Zu wenig vertrauen gegenüber leitungen der abteilungen. Fallbesprechungen werden nur in diesem haus mit jemand anderem gemacht in allen anderen institutionen werden diese der leitung der abteilung übergeben, sinnlos
Diverse interne Weiterbildungen werden angeboten
Externe Weiterbildungsanträge werden bewilligt
Die guten werden vertröstet
