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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
BetriebsarztDas familiäre Arbeitsumfeld, die Priorisierung des Wohlbefindens der Mitarbeiter sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter sind für mich absolut die wichtigsten Faktoren für eine langfristige und positive Arbeitsbeziehung.
Umgang untereinander
Moderner Arbeitsplatz
Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
Gesundheitsförderung, welche tolle Anlässe organisiert
den modernen Arbeitsplatz, die guten Sozialleistungen, die Wertschätzung der Mitarbeiter, Homeoffice und noch vieles mehr.
Firmenkultur, Gesundheitsförderung, Lunchcheck
Worklivebalance ist sagenhaft
Parkplatz ist eher teuer
Lohntechnisch könnte noch was gehen - ansonsten top Arbeitgeber
man kann nicht auf jeden Wunsch eingehen, wobei dies auch wieder zur Stärke gehört, jedoch muss es manchmal Grenzen geben.
GastroSocial ist zu konservativ und nicht offen für Verbesserungsvorschläge und Änderungen.
ich finde nichts schlecht aber es gibt Punkte die nach meiner Meinung, noch verbessert werden könnten.
Mehr Fokus auf Weiterbildungen von Mitarbeitenden setzen. Zurzeit werden keine Beiträge gesprochen
Momentan gibt es keine Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein. Z.B. wurde das Homeoffice auch nach der Pandemie integriert. Dies war ein grosser Wunsch der Mitarbeiter.
Home Office und Gleitzeit sollte lockerer sein
Die Dose der Vitamin B sollte in der Firma reduziert werden. Alle gleich behandelt. Nicht alle können sich mit den Höheren mischen, um Vorteile zu bekommen. Sie haben auch keine Lust dazu und möchten auf einem normalen Weg einen Vorteil in der Firma bekommen.
Ev. Ladestation für Elektroauto, Budget 50.- pro MA an Weihnachtsessen (komplizierte Abrechnung)
Der am besten bewertete Faktor von GastroSocial ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Für ein Fenster das sich öffnen lässt würde es 5 Sterne geben.
Gutes Arbeitsumfeld mit Büromöbeln die einfach angepasst werden können (Stehpult ist Standard). Einziger Nachteil an unserem eher neuen, modernen Bürogebäude ist, dass die Fenster nicht geöffnet werden können.
moderne Infrastruktur und Gebäude. Im Aufenthaltsraum topmoderne Kühlschränke, Mikrowellen (4 Stück). Als Versicherung der schweizerischen Gastronomen gibt es keine Mahlzeitenverpflegung, dafür jeden Monat Gratis-Lunchcheck. Motto: eine Kantine wäre eine Konkurrenz zu unseren Kunden, mit den Lunchchecks wird das Gastgewerbe unterstützt.
Top Notebooks
Headset
War sehr gut ausgerüstet, mir wurde alles zur Verfügung gestellt inklusive Monitor usw.
Sehr moderne Arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GastroSocial ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wie in allen anderen Firmen gibt es Ungerechtigkeiten in der Lohnverteilung. Die Vitamin B ist in dieser Firma sehr wichtig. Man muss sich mit den Leuten mit einer höheren Position mischen, um ein Stück Zucker zu erhalten.
Das Gehalt stimmt für mich persönlich nicht, als langjähriger treuer Mitarbeiter der immer bereit ist zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Der Parkplatz finde ich zu teuer. Toll wäre, wenn man für die Lunchcheck eine Zusatzkarte haben könnte. Leider kann man auf das Guthaben nicht zugreifen.
Gehalt ist für einen durchschnittlichen Sachbearbeitenden in Ordnung. Für Mitarbeitenden mit einer Weiterbildung, zusätzlichen internen Funktionen oder grosse Sprachkenntnisse eher an der Mittleren-Untergrenze.
Sozialleistungen lassen nicht zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wenn möchte die Gelegenheit ist da.
Befristete Übernahme wenn man das möchte.
Ich hatte bereits im 1. Jahr bei GastroSocial die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen.
Alles ist dort möglich, da GastroSocial sehr grosszügig ist. Quereinsteiger können alle Stellen bekommen und mit einem Lohn einer qualifizierten Person. Alles wird ohne grosse Diskussionen bezahlt. Sehr spezielle Wünsche werden bewilligt. Aber die Vitamin B ist bei GastroSocial sehr gross geschrieben.
Kann ich nicht beurteilen, weiss aber, dass sich der Arbeitgeber daran beteiligt.
