Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen- Weiterbildung Top
- Verpflegung günstig und reichhaltig
- Du Kultur
- Flache Hierarchie
- Pflege wird nicht als Hilfskraft sondern als Teil eines interdisziplinären Teams angesehen.
Relativ grosszügiger Arbeitgeber, was z.B. Weihnachtsfeste usw anbelangt…
Sehr wohlwollend, freundliche Mitarbeiter.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
die Kantine und das sehr grosszügige Fortbildungsbudget, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die totale Ignoranz bezüglich den Lohnanliegen des Pflegepersonals. Spart am liebsten an der Front...
Mitarbeiter, die nachweislich ihren Job nicht oder schlecht machen können nur sehr schwer entlassen werden. Braucht sehr viel.
teils ungünstige Infrastruktur (Gebäude)
es werden nicht alle gleich behandelt. 20% haben diensthandys, coaching können sich selber einstempeln und korrigieren obwohl sie zu spät sind und dürfen sogar das haustier zur arbeit mitnehmen. Bei anderen zählt dagegen die überzeit erst ab 6min. mann muss eigenes handy mit privatnummer benutzen ohne jegliche vergütung. Keine Chancen auf weiterbildung
Ressourcenverteilung Budget.
MA auf der Basis werden als Nummer angesehen trotz Du Kultur.
Wirtschaftlichkeit ist obj. wichtiger als Gesundheit der MA.
Es wäre höchste Zeit, dass sich der Betrieb bewusst wird, dass all diese langjährigen Mitarbeiter, welche schon gekündigt haben und es noch werden, ein herber Verlust sind bezüglich dem Fachwissen, der Berufserfahrung und somit auch der Qualität der Pflege darstellen. Teams welche konstant mit Aushilfen, Temporärangestellten, fremden Berufsgattungen arbeiten müssen, können nicht dieselbe Qualität und Sicherheit darbieten.
Wirtschaftlichkeit vs. Massnahmen die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Dies spürt man bei jeder Entscheidung. Jedoch an den falschen Orten. Mehr Personal in der Pflege muss her und nicht Millionen Franken in z.B. in eine Telefonie die nicht Benutzerfreundlich ist. Ressourcen sind meiner Meinung und Erfahrung im Alltag falsch verteilt und Budgetiert.
Noch höhere Fokussierung auf das Kerngeschäft (gemeindenahe, personenzentrierte Patientenversorgung in guter Qualität)
Die Kommunikation ist gesamtunternehmerisch nicht ideal.
Dinge nicht übernehmen, wie man sie gehört hat und darauf aubauend agieren, sonst erst mal eine direkte Klärung versuchen. Kurzum sich das Leitmotiv "Zeit zum Reden" ein bisschen mehr zum Herzen nehmen.
Auch fände ich die Entwicklung einer gesunden Fehlerkultur ratsam.
Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrie St.Gallen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir halten noch zusammen, aber nicht mehr gleich wie vorher
Gutes Team auch Interdisziplinär..
Wie es im Gruppenprozess läuft, ist wie überall Kulturbedingt. Manche hat man lieber, andere weniger. Meistenfalls ist minimaler Respekt gegeben. Du- Kultur vom Reiniger bis Leitung bildet ein entspanntes Klima. Man kennt sich einfach.
Einfach top! Man hilft sich gegenseitig, ist füreinander da.
Tolles, performantes Team, in welchem auch der Humor nicht zu kurz kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrie St.Gallen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon lange nichts positives gehört
zu Unrecht. Sehr engagierte Mitarbeitende und Teams an der Basis
Je nach Station und Team unterschiedlich. Gegen Aussen eher schlechte Publicity. Solang die Bevölkerung psychische KH nicht anerkennt bleibt Psychiatrie ein verpönter ort.
Die meisten sind unzufrieden und nach aussen sagen sie nichts aus angst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Mitarbeiter gefördert. In meinem Bereich gab es keine Karrieremöglichkeiten. Wenn es aber welche gibt, wird es auch ermöglicht.
Interne Weiterbildungen sind regelmässig und anerkannt. Man kann sich den Rucksack gut füllen. Man muss jedoch aktiv dabei bleiben. Geschenkt wird einem nichts.
Weiterbildung wird grundsätzlich grosszügig gefördert.
leider keine Chancen. Wenn man vorgesetzte drauf anspricht wird man ausgelacht
wird wenig gefördert
