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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDer am schlechtesten bewertete Faktor von 103 Entertainment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kam IMMER zu spät (Gehalt von April zbsp kam Ende Mai!), IMMER zu wenig, IMMER wurde irgendwie mit Nachtzuschlägen getrickst, dass man die Lohnabrechbungen am Ende gar nicht mehr verstanden hat. MAN MUSSTE IMMER KONTROLLIEREN, und wenn man drauf angesprochen hat, wurde man gefragt was man denn eigentlich macht für das Geld!
10% VOM TRINKGELD WURDEN IMMER EINBEHALTEN, mit dem Grund: „Krankengeld“ für die mini-jobber. Gab es natürlich nie!
