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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit mit den Maschinen in sofern die noch verhältnismäßig neu sind und halbwegs regelmäßig gewartet werden .
Das Gehalt kommt pünktlich.
Der Umgang mit den Angestellten ist unter aller Kanone ebenfalls der Umgang unter den Kollegen ist sehr schlecht.
Neueinsteiger werden eher schlecht als recht angelernt weil es dort kaum jemanden gibt der Lust hat jemanden etwas zu zeigen. Wenn man nicht selbst die Initiative ergreift geht man dort sang und klanglos unter.
Sicherheitsanweisungen werden selbst teilweise von Vorarbeitern und Sicherheitsbeauftragten missachtet dieses interessiert aber in der Chefetage niemanden. Es wird mit zwei Maßen gemessen und als normaler Angestellter hat man ...
Lehrgang in Menschenführung für die Chefetage.
Der am besten bewertete Faktor von AEL Abfall- und Entsorgungslogistik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit den Maschinen ist einer der wenigen interessanten Dinge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEL Abfall- und Entsorgungslogistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht.Für die Arbeit zu wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geschult wird man dort ohne Ende aber nur damit der Betrieb gut da steht.
