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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDer am besten bewertete Faktor von AIRSYS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Work-Life-Balance wird viel Rücksicht genommen. Insbesondere gegen Überlastungen und zu viele Überstunden wird aktiv gesteuert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIRSYS ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
AIRSYS hat sich in den letzten Jahren ein neues Image bei seinen Kunden am Flughafen erarbeitet und ist nun der "Motor für das digitale Arbeiten".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es steht ein jährliches Budget pro Beschäftigten für Fortbildungen zur Verfügung. In den Mitarbeitergesprächen wird vereinbart, welche fachlich-inhaltlichen und persönlichkeitsorientierten Fortbildungen besucht werden. Wenn neue Aufgabengebiete erschlossen werden, dann wird überlegt, ob es interne Beschäftigte gibt, die sich dort einarbeiten können bevor extern gesucht wird.
