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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtDas die Niederlassung in Saarbrücken noch nicht geschlossen wurde.
offene Kommunikation, Aufgaben sehr interessant
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, guter Teamgeist, Mitarbeitereinbindung bei wesentlichen btrieblichen Entscheidungen
freies Arbeiten, offene Türen
- seit 1992 am Standort Erfurt ansässig
- von 3 auf 23 MitarbeiterInnen gewachsen
- offenes Miteinander
- mindestens 1 x jährlich persönliche Gespräche mit den Führungskräften bzw. nach Bedarf
- Transparenz
- vielschichtige Arbeitsbereiche
Sozialkompetenz der Führungskraft quasi nicht existent!
Fehlendes Hintergrundwissen was verschiedene Abteilungen im Haus tuen seitens des Vorgesetzten.
Zeitmanagement für spezielle Aufgaben nicht durchsetzbar!
Unnötig verkomplizierte Arbeitsabläufe.
Jeder Mitarbeiter kämpft allein.
Gezieltes gegeneinander ausspielen der Mitarbeiter durch Führungskraft!
Konzerne können nicht das bieten, was ein Mittelständer anbieten kann.
interne Kommunikation könnte verbessert werden
interne Kommunikation
...das der Wert der einzelnen Mitarbeiter zu wenig oder gar nicht geschätzt wird.
Die Direktion in München sollte die Mitarbeiter der Niederlassungen öfter anonym befragen.
Im Sommer ist es in den Büroräumen sehr warm, die Installation einer Klimaanlage wäre sinnvoll
Kommunikation untereinander
Bessere klar strukturierte Arbeitsabläufe.
Sinnvollere Risikokalkulationen für angebotene Produkte!
Mehr Transparenz und Fairness gegenüber Mitarbeitern und Kunden!
Aneignung von Spartenwissen für die unterstellten Abteilungen,seitens der Führungskraft!
Verteilung der Risiken auf verschiedene Anbieter.
Bessere Zusammenarbeit der Standorte untereinander.
kein Auftritt in sozialen Netzwerken, könnte insgesamt etwas moderner sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv Assekuranz Makler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt sehr gering. Sozialleistungen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- gutes Weiterbildungsprogramm, sowohl intern als auch extern
Sehr geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nur selten und je nach Situation angeboten.
