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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzTolles Team und sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Junges Team, gute Perspektive
Leider nichts gefunden.
Keine Gleichberechtigung - einige Mitarbeiter wird nach Lust und Laune belohnt, während andere Kollegen immer leer ausgehen. Wenig Akzeptanz für Teilzeitbeschäftigte.
Umgang mit Mitarbeitern, geringe Gehalt, mangelnde Strukturierung
Viele Veränderungen in den letzten Monaten
Beinahe alles.
Es kann nicht sein, dass wir als Mitarbeiter von Kunden erfahren haben, dass die Firma verkauft wurde. Wir alle bangen um unsere Arbeitsplätze nach der Übernahme, doch die Firma stellt noch Stellenanzeigen ins Netz. Unverantwortlich potenziellen neuen Mitarbeitern gegenüber, die vielleicht ihre jetzige Stelle kündigen wollen.
Mehr Gleichheit, mehr Fairness, mehr Struktur, mehr Motivation, mehr Kommunikation. Dort arbeiten sehr viele Leute die gewillt sind sich reinzuhängen - wird aber leider nicht ausgeschöpft und sogar zum großen Teil eingebremst. Neue Ideen werden nur teilweise oder garnicht umgesetzt - Eigeninitative ist nicht gern gesehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, mehr Miteinander reden
zeitgemäßer werden
Fähige GF und sich wieder von GHD lösen. ber das wird nicht passieren.
