Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
CoachingHome Office Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeit.
Die Möglichkeit für Gleitzeit.
Mittlerweile nichts mehr :-(
Pünktliches gehalt
Möglichkeit des Home Office
Umgang mit Angestellten
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Umsetzung gegen Willen
-Fehlende Kommunikation auf Augenhöhe
-immense Arbeitsbelastung durch fehlende Arbeitskräfte
Sanitäranlagen
Man wird ausgenutzt.
Siehe andere Punkte.
Das Führungsverhalten überprüfen, für die Mitarbeiter präsenter Ansprechpartner sein, offene Worte schätzen und nicht durch (Straf)Versetzungen bestrafen
Führungskräfte sollten sich so verhalten, wie es ihnen in den entsprechenden Führungskräftefortbildungen mal beschrieben wurde: Die Mitarbeiter sind das Kapital des Amtsgerichts, nur weil (fast) alle an einem Strang ziehen, läuft der Laden noch. Wenn man die schlecht behandelt und unentwegt demotiviert, gehts bergab, das zeigen die Beschwerden der Kunden beim Gericht und beim Ministerium!
Mitarbeiter rechtzeitig umfassend informieren und möglichst in Entscheidungen ...
-Bessere und faire Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Mehr Arbeitskräfte einstellen
-Auf soziale Belange Rücksicht nehmen
-Faire Behandlung
-Bessere Arbeitsumgebung schaffen (Büroausstattung)
Wo soll ich anfangen.
WLAN wäre toll damit man übers Handy Musik hören kann, der Radioempfang ist unterirdisch schlecht.
Manche würden sich über eine Kantine freuen, mit bezahlbaren frisch zubereiteten Gerichten.
Offene Kommunikation und mehr Möglichkeit für Homeoffice.
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht München ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Frau und Mann ja von Angestellten zu Vorgesetzten nein.
Es gintz eh mehr Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht München ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur schreien und beleidigen, Vorgesetzte entgleiten alles mit: wir müssen es so machen. Es kommt von drüben.
Vorgesetzte kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern und verschlimmbessern es dadurch.
Es wird nur der Druck von Oben nach unten weitergegeben
Cholerische Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, was die Karriere angeht, gilt das übliche Beamtenprinzip: Wer sich mit dem Vorgesetzten versteht, bekommt eine gute Beurteilung und wird dadurch schnell(er) befördert. Bei den Angestellten schauts mit der Karriere ganz schlecht aus.
Durch Fortbildung weiterzukommen ist quasi unmöglich.
Nur wer dem Chef passt
Gibt es nicbt!
