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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- die flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf den Uni-Stundenplan
- die gute Bezahlung
- das nette und hilfsbereite Team
- die technische Ausstattung
Die Atmosphäre in der Firma ist einfach großartig! Die Kolleg:innen sind allesamt super freundlich und man kann die Motivation und den Drive förmlcih spüren.
Alle arbeiten gemeinsam an der Revolution der Bildung.
Die genommene Entwicklung, der Teamspirit und die spannende Aufgaben die vor uns liegen.
Der Zusammenhalt im D-A-CH-Team ist super. Die Möglichkeit sich im internationalen Team zu engagieren und auszutauschen ist für diese Unternehmensgrösse einmalig.
Das innovative Produkt, die motivierten Kollegen.
- die stressige Atmosphäre, wenn Projekte fertig werden müssen und die damit einhergehenden Überstunden
Arbeiten wird von ständigem Druck von oben überschattet. Ständige Erreichbarkeit. Überlastung durch zu hohen Workload der Kollegen wird zur Kenntnis genommen und Kollegen werden hingehalten das es sich doch bald wieder bessert, man auf der Suche ist oder im schlimmsten Fall man sich doch nicht so haben sollte und es nicht so viel sein. Hohe Mitarbeiter Fluraktion spricht für sich. Rücksicht auf Gesundheit der Mitarbeiter mit nicht genommen.
Dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wird. Homeoffice ist ein ewiger Streitpunkt. Das Beantragen von Urlaub gestaltet sich auch schwierig, da es kaum richtige Vertretungen gibt.
Es gibt "nur" einmal Obst die Woche ... ;)
Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Learning Engineers
Mehr auf langfristige KundenBeziehungen setzen, statt gefühlt hauptsächlich auf steigenende Umsatz- und Kundenzahlen zu setzen.
Festgefahrene Strukturen ändern
Der am besten bewertete Faktor von Area9 Lyceum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerade, wenn es etwas stressig wird halten die Kollegen gut zusammen und nehmen einem bei Bedarf Arbeit ab um eine Deadline zu schaffen. Außerdem gibt es ehrliches Feedback.
Die Kollegen sind toll! Das war auch mein Anker und Anhaltspunkt, dass ich so lange geblieben bin. Doch in sehr stressigen Situationen, wird man auch mal mit seinem Problem alleine gelassen.
toller Zusammenhalt untereinander; jeder hilft gern, wo er kann; Unternehmungen/Treffen auch außerhalb der Arbeit
sehr gutes Team, bei Fragen und Problemen kann man jederzeit auf die Kolleg*innen zugehen.
Das einzige gute an dem Unternehmen ist der kollegiale Zusammenhalt unter den Kollegen, weil alle in der gleichen Misere sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Area9 Lyceum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Mülltrennung, dafür ein Stern. Es wird viel unnötig gedruckt, wie zum Beispiel Visitenkarten (die Job-Bezeichnungen ändern sich z.B. wie Unterwäsche)
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wer mag, hat die Chance sich fachlich weiterzuentwickeln
Bis zu einem gewissen Grad sind Weiterbildung und Aufstieg möglich.
Wer sich entwickeln will, der kann seine Stärken nutzen. Ob nun in der Ausbildung externen Learning Engineers, in der Unterstützung der Kunden, die Plattformen zu integrieren oder im MINT oder medical Bereich des Learning Engineerings.
Unsere Plattformen werden weiter entwickelt, so dass wir uns ständig weiterbilden, diese optimal einsetzen zu können.
Möglichkeit, mit namhaften Kunden zuarbeiten, allerdings keine Weiterbildungsmöglichkeit oder Aufstiegschancen durch Größe des Unternehmens und handelnden Personen. „Aufstieg“ nur möglich durch Erweiterung des Arbeitsfelds durch hohe Flutration im Unternehmen und warten auf neuen Kollegen.
Nach zwei Jahren im Unternehmen habe ich meine Aufgaben und Verantwortlichkeiten vergrößert. Ich bin sehr froh über diese Chance und das entgegengebrachte Vertrauen.
