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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungManche Mitarbeiter sind so klasse, das es Spaß macht mit denen zu arbeiten
Karriereoption und Zusatzleistung
Strukturiert und menschlich.
wie oben schon beschrieben, die Kommunikation und die Erhörung der Mitarbeiter
Kommunikation und Erhörung der Mitarbeiter
Mehr Personal! Höherer Verdienst. Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen. Endlich mal wieder an die Bewohner und Mitarbeiter denken! Aufhören die Leute zu "verheizen". Vielleicht mal drüber nachdenken, warum sich so viele Leute plötzlich krank melden!
Der am besten bewertete Faktor von artemed haus flora ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es ja, aber auch hier ist Eigeninitiative gefragt !
Gut vorbereitete und präsentierte WB
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artemed haus flora ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte besser sein, viele Infos bekommt man nur über sehr viel Recherche
Widersprüchliche Ansagen
Kommt darauf an welche gewünscht ist. Anregungen werden nicht als Konstruktiv aufgenommen wenn sie der Firmenphilosophie nicht entsprechen. Wenn sie dem nicht entspricht wird sie als Aufmüpfig abgetan oder man wird als illoyal dargestellt
