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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageAlles top, ich bin Teil vom Audizentrum Stuttgart und das möchte ich aus heutiger Sicht bis zu meiner Rente bleiben
Tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Tolle Kollegen, faires und freundschaftliches Miteinander, toller Arbeitsplatz, Wertschätzung in Form von MA-Events, gemeinsames Grillen, etc., guter Umgang während Corona (mobiles Arbeiten schnell umgesetzt mit Laptops, Handys)
Audi&Apple sind so wertvoll wie Gold und das Glück ist immer hold! - Wenn Marken-Status in der Welt am meisten zählt, werden Apple und Audi als Luxus-Güter ausgewählt! -
Die sehr moderne und zeitgemäße Ausstattung.
Das Mitarbeiterevents und Rabatte geboten werden.
Mir fällt gerade nichts ein, andere könnten hier gewiss etwas eintragen, aber als Verkäufer ist man nun mal auch für sich selbst verantwortlich und wir sind nun mal kein Ponyhof….
nicht schlecht, aber verbesserungswürdig: Kleine Machtkämpfe innerhalb der Führungsebene, Probleme innerhalb der Abteilungen und Personalmangel werden ausgesessen.
Hier ist nicht alles Gold, was glänzt!
Das Probleme oft ausgesessen werden oder es sehr lage bis zur Behebung dauert und festgelegte Prozesse oft nicht eingehalten werden.
Da man als top arbeiter keine entwicklungsschansen hat als nicht deutscher!
Leichterer Zugang zu Weiterbildungen / Schulungen. Den Mitarbeitern mehr zuhören um "Sand im Getriebe" frühzeitig zu eliminieren, Probleme nicht aussitzen.
Bildung und Status sind alles was zählt! - Wer hat die Marken ausgewählt? - Menschen sind keine Maschinen, nicht perfekt aus Fleisch und Blut - zu viel Arbeit tut nicht gut! -
Mehr Nähe von Führung und "normalen" Mitarbeitern.
Homeoffice ermöglichen
Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen um Mitarbeiter zu halten und um die Zufriedenheit zu erhöhen.
Die führung sollte entlassen werden!
Der am besten bewertete Faktor von Audi Stuttgart ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir betreiben Umwelt- und Energiemanagement, werden regelmäßig auf diese Themen sensibilisiert.
Eigener Bienenstock am Standort
Größtenteils wird auf die Umwelt geachtet und versucht Resourcen einzusparen und Müll wird sauber getrennt.
Dennoch gibt es noch Verbesserungspotenzial, da z.B. noch unmengen an Papier verschwendet werden oder in vielen Bereichen noch alte Neonröhren zur Beleuchtung verwendet werden, statt angemessener LED-Technik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da die Struktur des Unternehmens das nicht hergibt. Je nach Abteilungsleiter muss man für Weiterbildungen kämpfen. Das sollte mehr gefördert werden.
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider sehr begrenzt.
Weiterbildungen und Schulungen müssen wiederholt angesprochen und "erbettelt" werden, sind also nicht einfach zu bekommen.
Mit guter einschleimung beim vorgesetzten , hat man durchaus entwicklungs möglichkeiten
