Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungdie totale Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern und deren Meinung
Vulgär, autoritär und ordinär.
Katastrophaler Führungsstil
Vielleicht auf seine Mitarbeiter hören? Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik wird hier nicht gern gehört
Führungsstil drastisch ändern.
Noch besser wäre in Ruhestand zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dressler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist gut und geregelt vorhanden.
"Sozialbewusstsein" ist ein unbekannter Fachbegriff
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dressler ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen
Wird von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen und somit ist man hier der Einzelkämpfer
Wird von der Geschäftsleitung nicht geduldet
wird von der Geschäftsleitung unterbunden
Alles nur Einzelkämpfer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterkommen ist hier wahrscheinlich nicht drin, bin in meiner Abteilung schon länger und hatte noch keine Weiterbildung.
Geht's noch?
Was für ein Wunschdenken!
Weiterbildungsangebote gibt es nur für Verkauf und Mechaniker
Karriere in dieser Firma??? Das würde an ein Wunder grenzen.
