Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDer Lohn kam immer Pünktlich.
sehr zuvorkommendes Team, nette leute und sehr Respektvoll und Rücksichtsvoll
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Gute Bezahlung und gute Atmosphäre alles bestens
Nichts weil es dort langweilig war
Ständig werden die Preise erhöht,
Mitarbeiter werden nicht bedacht
Keine Betriebsfeiern
Keine Anerkennung
Alles oben genannte und noch viel mehr.
Früher gab es ein tolles Team mit Zusammenhalt, mit dem Angang vieler guter Kollegen, ist hiervon nicht mehr viel übrig geblieben. Ob das Autohaus so noch Zukunft hat?!
Patriarchalischer Führungsstil der Geschäftsführung
Es ist hier alles in Ordnung super und gut
Wenn was mit der Familie ist, kann jederzeit gehen
einziges Manko ist eventuell einheitliche Arbeitskleidung im Empfang etc. anzubieten
Alte Strukturen aufbrechen und die Intriganten entfernen!
Mehr Personal mit ordentlichem Lohn einstellen. In Neue Technik investieren.
Vorgesetzte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Foerster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere kollegen werden wie Götter behandelt und können machen was sie wollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Foerster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr menschenfremd
Nochmals zu betonen: Serviceleiter und Werkstattmeister sind TOP. Der rest ist alles aber nicht Gut.
Die GF hört sich am liebsten selbst zu.
Alte Leitung mit Ansichten von vor 30-40 Jahren. Man redet ihm nur gutes zu alles andere sollte man lieber für sich behalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In 7 Jahren Betriebszugehörigkeit einen einzigen Lehrgang gemacht, bzw dazu verdonnert worden da ihn sonst keiner machen wollte.
Schulungen vom Hersteller
Weiterbildungen nur in bestimmten Abteilungen.
