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Autohaus 
Hartmann 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man muss nach keiner Gehaltserhöhung fragen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird das gesehen und die Erhöhung kommt von allein.
Immer offen und ehrlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Uneinigkeit in der Führung, falscher Umgangston mit Mitarbeitern, man wird sogar bedroht!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen statt sie auszubeuten.
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Überlegen warum man so eine hohe Fluktuation hat und etwas daran ändern. Nicht von vor zwanzig Jahren leben und moderner werden. Umgangsformen überdenken von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder hilft dem anderen.
5
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Eigentlich okay
4
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Iegt an der Filiale in manchen sehr gut in anderen garnicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hartmann ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Naja keine Gleitzeit Arbeit von 8 bis 17 aber unbezahlte Überstunden dürfen gerne gemacht werden
1
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Überstunden
1
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Es gibt keinen Privatesleben, ständig Überstunden, Urlaub Ansprüche werden meistens ignoriert.
wenn man jeden tag 10 stunden arbeiten möchte und und jeden 3 samstag aber nur für 5 tage a 8 stunden bezahlt werden möchte ist man hier gut aufgehoben
1
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Wer kein Privatleben hat kann hier arbeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Da kommt keiner zu kurz. Wer will der kann hier auch was werden!
5
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Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
2
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Nur wenn man der Liebling ist, seit 10 Jahren habe ich kein Lehrgang bekommen
1
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Es würde über Lehrgänge gesprochen aber keiner hat stattgefunden.
Es wird von vordbildungen gesprochen die nie stattfinden werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hartmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Autohaus Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Hartmann als eher traditionell.
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