Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDer „Chef“ selbst ist ein super Mann, der auch für jeden mal ein offenes Ohr oder Zeit hat.
Hier wird niemand aufgegeben.
Für jedes Problem, wird eine Lösung gefunden.
1. 30 Urlaubstage
2. Urlaubsgeld (auch wenn es nicht viel ist)
3. Mitarbeiterrabatte für Ersatzteile
Wenn hier was stehen würde wäre es gelogen.
Doch eine Sache, dass Gehalt kommt pünktlich.
Fazit: schlechte Stimmung, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Zusammenhalt, katastrophale Arbeitsbedingungen und ein großer Mangel an Hilfsmitteln.
Am Arbeitgeber selber ist nichts auszusetzen.
Siehe bei den Bewertungen, dies ist leider zu viel .
1. Fähige Mitarbeiter einstellen für leitende Positionen
2. Mehr Personal einstellen wo Mangel ist (z. B Lager)
3. Mehr Feedback/Unterstützung bieten
4. Löhne anpassen
5. Teamzusammenhalt fördern
6. BBG nochmal genau angucken und Azubis einen Ausbildungslehrplan geben
7. Mehr Frauen (auch in der Werkstatt) einstellen
8. Mitarbeiterparkplätze anbieten
Corporate 4 benefits :-)
Es sollte an der Work-Life Balance gearbeitet werden.
Gerade was die Arbeitszeiten angeht, aber denke dort halten VW und Audi die Hände drüber.
Jemand mit Menschlicherem Auffassung Vermögen und sozialen Gerechtigkeits verantwortung für überhaupt nachhaltigen Mitarbeiter gerecht werden
An Abmachungen halten, Mitarbeiter motivieren und fair bezahlen!
Der am besten bewertete Faktor von autohaus hoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser als im Karo-Lack Zentrum wird’s nirgendwo sein.
Zusammenhalt ist gut, aber nur in den Abteilungen untereinander.
Sehr unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus hoff ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma interessiert sich nicht für das Privatleben Ihrer Mitarbeiter. Teilweise wird man am selben Tag noch über eine Dienstplanänderung informiert. Überstunden werden selbstverständlich erwartet und nicht vergütet.
30 Tage Urlaub, aber 5 Tage die Woche 8-17 Uhr.
Der schnelle wird bestraft
Kennt der Inhaber nicht. Nichts geht über die Arbeit !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lehrgänge werden regelmäßig und Automatisiert zugewiesen.
Die Treppe nach oben ist so ziemlich die einzige Aufstiegsmöglichkeit...
Intern kann man alles sein, offiziell gibt es keine Weiterbildung für den persönlichen Werdegang. Nichts außer Lehre versprechen.
Versprechen werden nie umgesetzt
