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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
HomeofficeTolle Kollegen, locker Umgang, spannende Aufgaben und schöne Veranstaltungen
Sozialer Arbeitgeber, der zuhört und sich dem Arbeitnehmer anpasst.
- Arbeitsklima
- Freundlicher Umgang
- Faire Bezahlung
- Uvm.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
flexible Arbeitszeiten
Reine Geldgier und nur Druck von „oben“. Kommunikation nicht existent seitens der Geschäftsführung, außer jemand ist nicht linientreu.
Unliebsame Bewertung werden über den Anwalt löschen gelassen.
Passt alles .....
Viel zu eingebildet, nicht kritikfähig. Alles was man von Bewerbern erwartet erfüllt noch nicht einmal die Chefetage.
Azubis werden so wie von den meisten Betrieben in Deutschland behandelt!
Berechnendes Verhalten, sehr hierarchisch.
Bisher keine Verbesserung notwendig
Digitalisierung
Respektvollerer Umgang mit Azubis wäre wirklich angebracht!
Das passt hier alles nicht hinein.
Der Fisch stinkt vom Kopf aus
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Meinung nach unschlagbar. Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen. Auch außerhalb der Arbeit hat man zusammen viel Spaß.
Auch beim 5ten mal nachfragen, wird hier noch respektvoll auf die Fragen geantwortet. Sehr liebe Arbeitskollegen.
Sehr guter Zusammenhalt, es ist meist spaßig und es ist auch immer jemand da, wenn man redebedarf hat.
Einfach gut
Es bestehen viele Freundschaften auch auf privater Basis.
Die meisten von uns sind langjährige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Holz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter Kollegen spitze, Absprachen mit GF werden nicht eingehalten.
Unter den Kollegen gut, der Flurfunk funktioniert einwandfrei, seitens der Geschäftsführung gibt es keinerlei Kommunikation.
Findet einfach nicht statt seitens der Geschäftsführung!
Flache Hirachien sind hier negativ zu sehen. Keine Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Personal.
Zum Monatsende wurde das Umsatzziel zum Erhöhen des Arbeitsdrucks per Email zugesandt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Ahnung, aber wenn man einen psychischen Trauma hat bezweifle ich das ein wenig.
Wenn man sich etwas bemüht, bekommt man alle Möglichkeiten geboten.
Viele langjährige Mitarbeiter, Azubis werden regelmäßig übernommen.
Wäre wohl nicht so, wenn es keine guten Optionen gäbe.
Eine Zumutung, hier zu arbeiten.
Es gibt richtig viele Beispiele hier in der Firma, das vor allem Wert auf Wille und Leistung statt nur theoretischer Qualifikation gelegt wird. Ein Filialleiter und der Geschäftsführer haben z.B. im Autohaus als Azubi angefangen.
