Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer über alles reden kann
Der Zusammenhalt unter den Leuten ist klasse. Hier wird einem auch mal was zugetraut. Einige vorgesetzte fördern das auch gut
sehr gutes Betriebsklima
Mehr miteinander der einzelnen Abteilungen
Bleiben wie es ist
Macht mehr für die Mitarbeiter. Wir kommen gerne zur Arbeit. Zeigt mal das ihr uns gerne da habt.
Mehr Meetings, Gespräche zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern. Probleme sollten ernst genommen werden, Lösungen zusammen ausgearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lademann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Halten zusammnenn
Der ist Top. Auch privat versteht man sich gut
Das einzige was geblieben ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lademann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier könnte man dran Arbeiten.
Es wird immer viel verändert aber die Mitarbeiter bekommen erst am Schluss was mit
Desinformation wird gezielt zur Manipulation eingesetzt.
Es gibt keine Besprechnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen stehen jederzeit zur Verfügung, man hat aber logischerweise eine gewisse Holschuld.
Immer wieder neue Weiterbildungen möglich
Wird angeboten und die Leute nehmen es auch in Anspruch
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise warten Mitarbeiter mehrere Jahre auf versprochene Schulungen.
Hier wird viel unternommen und es wird Wert darauf gelegt.
