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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageIch hatte eine wirklich schöne Zeit. Besonders hervorzuheben sind die tollen Kollegen, mit denen ich schnell enge Beziehungen aufbauen konnte. Das Arbeitsumfeld war von einem respektvollen Umgang geprägt, was sich auch darin widerspiegelte, dass es kein Geläster oder negative Stimmung gab…
Die Kollegen
Ausnahmslos pünktliche Bezahlung ( hatte ich im Betrieb zuvor auch anders erlebt).
Auf persönliche Situationen wird immer eingegangen und es wird eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten gesucht.
Macht Spaß hier zu arbeiten
+gute Leistungen werden gut entlohnt
+wenn man seine Arbeit richtig macht, hat man eine stressfreie und friedliche Arbeitsatmosphäre
Wenn mann sein job richtig macht .
Hat man hier echt eine gute und angenehme Arbeitsamtosphäre .
Die Büroräume wirkten etwas veraltet und könnten eine Modernisierung vertragen. Auch im Bereich der Weiterbildung gab es leider wenig bis keine Angebote, was für die persönliche und berufliche Entwicklung etwas eingeschränkt / Führungsstil sehr altmodisch..
Keine Loyalität gegenüber den Mitarbeitern.
Dubiose Auslandsgeschäfte sowohl im An- als auch im Verkauf.
Das ständige Druck machen.
Kein Interesse an Verbesserungen die die Arbeit einfacher und oftmals effizienter machen würde.
Negative Aussagen über Kollegen in einem vollen Büro vor anderen auszusprechen.
Miserabler Führungsstil.
Vorgelogenes Image zu praktizieren.
Mitarbeiter wegen kleinsten Fehlern zu kündigen anstatt ein Gespräch zu führen.
u. v. m.
Hält nicht was er verspricht.
Kann nicht persönlich auf einen zukommen wenn was ist. Man wird ins Büro gerufen wo noch 2 weitere Personen sitzen. Das ist doch ein Witz.
Momentan kann ich nichts schlechtes sagen bzw. kann nicht klagen.
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts.
Wurden in der Zeit der Betriebszugehörigkeit getätigt, jedoch vom externen Berater zurückgewiesen, es ist keine konstruktive Kritik gewünscht!
Es ist nicht bekannt wohin der Eigentümer mit dem Unternehmen hin will.
Das Image das man verbreitet auch zu leben. Durch ständigen Druck und Kündigungsandrohungen steigert man nicht die Motivation und Effizienz der Mitarbeiter. Die überdurchschnittliche Personalfluktuation spricht hier Bände. Bis ich den Namen eines neuen Kollegen kannte, wer er meist schon wieder weg.
Die Mitarbeiter in Umstrukturierungen einbeziehen, schließlich arbeiten sie an der Front und wissen am besten Bescheid wie Abläufe optimiert werden konnen.
Die sollten es unterlassen Fake Bewertungen zu schreiben.
Tut was für eure Mitarbeiter dann kommen die 5 Sterne Bewertungen von selbst.
Man sollte fast an allen Stellen anfangen etwas zu verbessern. Programme ziemlich veraltet.
Weniger E-Mail verkehr eher ab und zu lieber mal persönlich.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rastetter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das ist das einzige was ok war und pünktlich kam
12 Gehälter, Grundgehalt der Serviceberater im Schnitt bei 3800,-€ monatlich zzgl. Provision, Dienstwagen möglich.
Mit das positivste was man zu diesem Arbeitgeber sagen kann. Tarifvertrag findet allerdings keine Anwendung, daher auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gehalt ist definitiv Verhandlungssache, allerdings muss man für das Geld auch bluten und wird verbrannt.
Gehalt kommt immer überpünktlich, Wenn man gut verkauft ist das Gehalt überdurchschnittlich.
Sehr Pünktlich.
Wenn man gut verkauft überdurchschnittlich hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Rastetter ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vom einstigen BigPlayer zu … entwickelt. Die besten Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen
Vom einstigen Vorzeigeunternehmen abgerutscht in die meiner Meinung nach Drittklassigkeit. Sämtliche Herstellerlogos sind von der Webseite entfernt worden. Die Verträge sind wahrscheinlich gekündigt oder gekündigt worden. Dreiviertel des Fahrzeugbestandes auf der Webseite sind verlinkt von anderen Händlern und sollen nur einen großen Bestand vorgaukeln. Sieht für mich so aus, als ob zu oft die falschen Entscheidungen getroffen worden sind.
hat stark nachgelassen.
Bitte lasst euch vom Autohus Rastetter nicht täuschen! Sie verkaufen sich ziemlich ziemlich gut!
Mit das schlimmste das ich je erleben durfte. Es wird geworben ohne Ende, man sei Nah am Kunde, man bietet Qualität zum kleinen Preis und sei immer ansprechbar. Leider allea erstunken und erlogen. Die meisten überdurchschnittlich guten Bewertungen werden von den leitenden Angestellten geschrieben. Gegen schlechte Google Bewertungen wird anwaltlich vorgegangen um sie löschen zu lassen. Als Kunde wie als Mitarbeiter ist man hier nur eine Nummer, das einzige was zählt ist der Umsatz. Viel Lug und Trug, bei der ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Karriere machen? Abbau von ursprünglich 10 Standorten zu aktuell 3 . Abbau von fast allen Herstellerverträgen
Weiterbildung fand nur statt, weil der Hersteller es verlangt hat. Wenn der Verkäufer auf Seminar ist, kann er ja nichts verkaufen und kostet dem Unternehmen dadurch nur Geld.
mittlerweile lediglich Pflichtschulungen die der Hersteller vorgibt.
Wer Gasgibt kommt auch weiter ;-)
Hatte angesprochen, dass ich mich gerne weiterbilden möchte. Antwort war: ja gerne, wenn Corona vorbei ist (und zack gabs die Kündigung)
