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BAUART@sea 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Gehaltszahlung, ansonsten kann ich nicht viel sagen.
Bezahlung relativ ok/pünktlich
Bewertung lesen
Junges Team
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

* nur bedingter, kaum spürbarer Respekt dem Mitarbeiter gegenüber
* frei und offen kommunizieren und erfolgreiche Feedbackgespräche?
Regelmäßig in Wiederholung, nicht hier...
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Willkürlichkeit im Bezug auf personelle Themen.
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Das Patriarch.
Seine Art. Beeinflusst die Mitarbeiter negativ.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angekündigte Prämie, wie in der Stellenbewerbung aufgeführt auch einhalten. Z.B 500€ nach Probezeit wurden nie ausbezahlt und dient nur dazu neue Mitarbeiter zu werben.
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In der Führungsetage jemanden einstellen, der sich mit Hotellerie und Gastronomie auskennt.
Teilnahme an einem Kurs für Führungskräfte:
* Mitarbeiterführung
* Kommunikation
Überarbeitung der Unternehmensstruktur, Organigramm? Wer braucht das schon...
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Sollte an sich selbst arbeiten und nicht alle vergraulen mit seiner Art. Keine Ahnung von Menschen und Führung. Einfach nur Katastrophe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BAUART@sea ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Pünktliches Gehalt mit Sonntagszuschlägen.
5
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relativ ok/pünktlich
3
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Gut und wird pünktlich bezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUART@sea ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu wenig freie Wochenenden, lange Arbeitstage
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAUART@sea wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet BAUART@sea schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden BAUART@sea als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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