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PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt- Gute Bezahlung
- Attraktive Büros
- Schöne Kantine mit gutem Essen
- Gewinnbeteiligung
- flachere Hierarchien als in anderen Unternehmen der Größenordnung
Klasse Image, toller Arbeitgeber Region OWL, sehr gut erreichbarer Chef, Familien-Unternehmen, Duz-Kultur, flache Hierarchie
Es wird menschlich behandelt und gut bezahlt
Sehr angenehme und authentische Unternehmenskultur. Offenheit und Ehrlichkeit findet man hier.
Sehr gute Verpflegung.
Guter Umgangston in und zwischen den Abteilungen
Ich finde das Bäcker auf einer sehr angenehme arbeitsatmosphäre hat man kann sich gut mit den anderen Kollegen unterhalten und die Tätigkeiten werden unterschiedlich gestaltet.
Fehlende Prozesse und teilweise sehr viele Entscheidungen auf Detailebene können anstrengend werden. Man braucht teilweise gute Nerven und einen langen Atem, wenn man etwas Neues angehen möchte.
Gehalt ist nicht an erbrachten Leistungen angepasst und Aufstiegsmöglichkeiten sind fast nicht vorhanden.
Keine leistungsbezogene Bezahlung.
Schlechtes Verhalten der vorgesehen.
Die gelobten flachen Hierarchien sind gar nicht so flach, wie sie angepriesen werfen.
Manchmal zu viel Bürokratie.
Da gibt es nichts schlechtes…hatte fast 2 Jahre nur gutes!!!
Beckhoff ist ein ausgezeichnetes Unternehmen mit gut durchdachten Strukturen, in denen ich mich sehr wohlfühle. Leider ist die Zusammenarbeit unter den Teamkollegen äußerst problematisch. Wer sich von der Norm abhebt oder nicht an den internen Dynamiken teilnimmt, wird sofort gemobbt. Das Verhalten der Teamleiter lässt ebenfalls stark zu wünschen übrig, und sie greifen nicht gegen Mobbing ein.
Vorgesetzte besser Schulen im Umgang mit den Kollegen.
Eine Schulung für Vorarbeiter um die kommunikation untereinander zu verbessern. Zwischen den abteilungen kommunizieren die Vorgestzten kaum oder nur sehr schlecht. Überbelastete abteilungen werden nicht durch andere unterstützt die kaum etwas zu tun haben.
Mitarbeiter fördern
Beckhoff, bleib dir treu und mach weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Beckhoff Automation ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Technologiefokussiert und modern
Noch besser als es ist.
Vorbild fur andere Unternehmen.
Als Innovationsführer genießt man ein sehr gutes Image.
Als Innovationsführer genießt man ein sehr gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beckhoff Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ohne vitamin B wird es sehr sehr schwer etwas zu erreichen
Unabhängig von der Qualifikation kann man aufsteigen durch a) Seilschaften mit der Geschäftsführung oder b) durch aussitzen. Weiterbildungen gibt es nicht.
Unabhängig von der Qualifikation kann man aufsteigen durch a) Seilschaften mit der Geschäftsführung oder b) durch aussitzen. Weiterbildungen gibt es nicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karrieremöglichkeiten.
Es wird erwartet, dass man sich selbst darum kümmert.
