Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

32 Urlaubstage und 40 Stunden Vertrag aber netto aufgrund Schichtsystem wird weniger gearbeitet. Außerdem ein spontaner freien Tag zu bekommen um sich um privaten Angelegenheiten zu kümmern war nie ein Problem

Bevor ich bei Mars anfing, wusste ich nicht, dass Mars so viel für Nachhaltigkeit und soziale Belange tut. Es gibt sogar ein Programm, bei dem sich Mitarbeiter freiwillig für verschiedene Projekte melden können.

Tolle Marken und werteorientierte Strukturen basierend auf Prinzipien die oft wirklich gelebt und angewandt werden. Viele gute Eigenschaften als Familienunternehmen, allerdings in vielen Entscheidungen einem Aktienunternehmen nicht unähnlich. Darüber hinaus sehr verschlossen - man könnte das Image nach aussen hin allein durch die stärkere und transparentere Kommunikation der guten eigenen Eigenschaften etc. Verbessern Bzw bekannter machen.

Am Anfang meines Praktikums habe ich Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gefragt, ob sie sich Zeit nehmen, um mir zu erklären womit sie sich in ihrer Abteilung täglich beschäftigen - alle haben sich wohlwollend Zeit für mich genommen.<br/>Auch in meinem Bereich wurde ich nie allein gelassen und hatte immer Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die mir geholfen haben.

Es gibt unglaublich viele Tools und Möglichkeiten, mit Kollegen eine rege Kommunikation aufrecht zu erhalten. Dies hat insbesondere während der Pandemie einen großen Unterschied gemacht.

Viele Veranstaltungen außerhalb der eigentlichen Arbeit mit vielen tollen Vorträgen und socializing Events. Eine Betriebssportgruppe, die verschiedenste Sportarten unterstützt.

ich fühl mich jeden Tag herausgefordert mein Bestes zu geben...<br/>kein immer gleicher Trott...ich muss die verschiedensten Situationen lösen...

Übertarifliches Entgelt, Innerbetr. Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ValueNet, betr. Altersvorsorge, Arbeitskleidung, Zuschuß auf Sicherheitsschuhe, Sommerfest, Weihnachtsfeier, sonst. Events.

Eine gute Atmosphäre, auf die auch viel Wert gelegt wird und tolle Benefits, wie 20 € netto pro Mitarbeiter pro Monat für Einkaufs- oder Tankgutscheine, Leasingmöglichkeiten für Technik/ PCs/ Handys/ E-Bikes oder Autos. Unterstützung der Mitarbeiter durch einen externen Familienservice, ehrenamtliche Arbeit wird für einen Tag pro Jahr bezahlt und in der Zentrale eine Hammerkantine!

Das Image ist hervorragend! Cadera's langjährige Tradition und ihr Engagement für qualitativ hochwertige Backwaren haben ihr einen festen Platz im Herzen der Kunden verschafft. Als Verkäufer repräsentiere ich stolz diese Bäckerei, die für Frische, Vielfalt und ausgezeichneten Kundenservice bekannt ist. Das positive Image des Unternehmens strahlt auf mich und mein Team ab, was es uns leicht macht, mit Stolz und Begeisterung unsere Arbeit zu verrichten.

Die Ausstattung ist modern und funktional, was die tägliche Arbeit effizient unterstützt. Sauberkeit und Hygiene werden hier großgeschrieben, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft und die Qualität der Produkte sicherstellt.

Wir teilen alle eine gemeinsame Leidenschaft für das Bäckereihandwerk, was zu einer motivierenden und inspirierenden Arbeitsumgebung führt. Die Förderung von Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, die Cadera zu einem begehrten Arbeitsplatz machen.

Ich habe mich von Anfang an unglaublich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist einfach großartig – alle sind hilfsbereit, herzlich und arbeiten wunderbar zusammen. Man bekommt Raum für eigene Ideen und wird dabei immer unterstützt. Hier herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders, in der man sich einfach wohlfühlt. Ein Arbeitsplatz, an dem ich sehr gerne bin und mich jeden Tag darauf freue das Team wiederzusehen!

Wir sprechen stets respektvoll auf Augenhöhe und Zeit für Späße bleibt meistens auch. Durch verschiedene Meetings und Teams Gruppen halten wir uns auf dem aktuellen Stand.

Natürlich gibt es eine Menge zu tun, denn wir haben auch viel vor. Bewegte Pausen und Flexible Arbeitszeiten sowie bei Gelegenheit Home-Office tragen aber dazu bei, eine Balance herzustellen. Ist natürlich auch Eigenverantwortung zu der man in einem sehr ambitionierten Team stehen wollen muss ;)

Einfache Kommunikationswege und flache Hirarchien. Ich kann bei Anliegen bei meinem Vorgesetzten oder aber auch direkt in der Personalabteilung melden.<br/>Zusätzliche Benefits: E-Bike leasing,<br/>Kostenlos: Kaffee, Wasser, Käse, Butter, Milch, Marmelade, Kaffeesahne

Wie häufig in großen Unternehmen, Einsatz Timing und Glück. Weiterbildung werden angeboten. Karriere ist möglich und wird unter Umständen gefördert. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und es wird immer mehr in die individuelle Entwicklung investiert.

Es wird irgendwie immer das selbe sein aber man kommt gerne zur Arbeit. Durch Weiterbildung kann man auch andere Aufgaben übernehmen

Die Verbesserung der Kommunikation steht aktuell im Fokus, um alle Mitarbeitenden besser einzubinden.

Klar, auch Bauck ist im Wandel und bemüht sich extrem alle mitzunehmen und so früh wie möglich zu kommunizieren. Daher weiter so!

Gibt viele Möglichkeiten wie z.B Meister, Maschinenführer, Zapfenflücker usw.

Gehalt ist gut an der Karriere könnte mann arbeiten