Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt Chancen für Weiterbildung. Aber man muss sich bewusst sein, dass Unternehmen ist schon mehr als 100 Jahre am Markt. Somit sind gewisse Strukturen anders als in neuen Unternehmen oder sogenannten Start Up. Diese aber nicht negativ sind.

Innerhalb des eigenen Bereiches ist die Atmosphäre sehr gut, bei 2.500 MA und 140 Standorten gibt es jedoch sicher auch andere Beispiele

Schwer zu Beschreiben. Weiterbildung auf jeden Fall da brauchen wir nicht drüber reden, aber Karriere ist so eine Sache. Entweder in die Zentrale nach Karlsruhe oder man macht einfach das was man liebt. Wir haben unsere Abteilungsleiter, wir haben unser Niederlassungsleiter. Ich gehe mit dehnen fast in Rente. Daher weiß ich genau, dass ich nicht weiter aufsteigen werde. Will ich das, nein weil ich auch so wertgeschätzt werde.

Da die Arbeit auf 8h "begrenzt" ist pro Tag (aufgrund der Schichtarbeit), hat man noch viel von seinem Tag übrig. Das System Früh-/Spät-/dann Nachtschicht finde ich gut, so gewöhnt man sich nicht an einen Rythmus. Es gibt zwar auch 1 oder 2-wöchige Frühschicht Blöcke, aber auch nur alle 4 oder 5 Wochen, was ok ist( Zumindest war es bisher so bei mir, mein momentaner Wissensstand).

Super Arbeitgeber und tolles Team in der Geschäftsleitung. Von ganz oben bis in die Produktion. Wer gewissenhafte Arbeit leistet erfährt auch volle Wertschätzung.

Wenn möglich wird geschaut das man aus den eigenen Reihen Leute hoch zieht. Es ist alles möglich wenn man bereit ist Leistung zu erbringen.
Man hat den Beruf nicht gelernt und hat die Möglichkeit Schichtleiter zu werden einfach durch gute Leistung

Das Unternehmen tut viel für die Umwelt und ist in sozialer Hinsicht sehr wach und bemüht sich, Gutes für die Gesellschaft zu tun.

Umgang miteinander, freundliche und hilfsbereite Kollegen

jeder wird gleich behandelt, egal ob höher eingestufte Mitarbeiter oder Auszubildende

Klappt insgesamt gut, weil es dazu organisierte Rahmen gibt und Jeder selbst aktiv dazu beiträgt. Und mal etwas vergessen, kann passieren

Durch den Veränderungsprozess und der damit verbundenen Modernisierung (neues ERP-System, Office 365, Digitalisierung, ....) gibt es so viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Deshalb ein ganz klares "weiter so".

aktuell etwas herausfordernd, da Renovierungsarbeiten am Verwaltungsgebäude. Sobald diese abgeschlossen sind wird es wunderschön

Dank den "Mama-Zeiten" war es für mich mit vier Kindern absolut perfekt.
Es wird dennoch Druck ausgeübt am Wochenende zu arbeiten, was das ganze etwas komplizierter gestaltet hat. Dennoch wurde darauf geachtet, und zuvor gefragt ob ich an ***** Sonntag arbeiten könnte.

Man merkt einfach, dass es sich um ein Handwerksbetrieb handelt. Allerdings stellt das in keinster Weise ein Problem dar. Wir sind Menschen und ab und zu kann da mal was durchrutschen.

Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen, flexible und gute Arbeitszeiten, 50% Rabatt für Mitarbeitende, gute Kommunikation und Einarbeitung, diverse Arbeitsfelder- und Aufgaben, uvm.

Die Vergütung ist fair und entspricht den Branchenstandards. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Zusatzleistungen wie Urban Sports / Wellpass und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter für ihre Leistung angemessen entlohnt werden, und es gibt regelmäßig Gehaltsgespräche, bei denen auch individuelle Leistungen berücksichtigt werden. Dies trägt dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.

In Hochphasen ist es sicher auch manchmal mehr aber man arbeitet immer gemeinschaftlich an den to dos um sie gemeinsam schnell zu lösen. Dafür wird in Phasen in denen Saison bedingt ein bisschen weniger los ist auch dies entsprechend genutzt um Freizeit zu schaffen

Generell bemüht sich die Geschäftsführung sehr darum, transparent in ihren Prozessen zu bleiben und Unternehmensziele mittels OKR gemeinschaftlich voranzutreiben. Es wird freundlich und auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante und lehrreiche Aufgaben, tolle Hands-On Mentalität

Auch Frauen dürfen Leitungsaufgaben übernehmen, ebenso Kollegen/innen aus anderen Ländern.

Die Vielfalt der Aufgabenbereiche und die Chance, in verschiedenen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln, machen meine Ausbildung bei doc4pets besonders wertvoll

Die ethischen Grundsätze und der respektvolle Umgang mit den Tieren und Tierbesitzern bei doc4pets sind vorbildlich

Ich bin beeindruckt von der fortschrittlichen Technologie und den Behandlungsmethoden, die bei doc4pets zur Verfügung stehen

Sehr familiär. Man hilft sich wo man kann. Immer viel Verständnis, auch wenn man mal Fehler macht. Humor gehört einfach dazu, was das Miteinander locker und wirklich angenehm macht.

Sehr hilfsbereites Kollegium, man kann immer Kollegen oder Vorgesetzte um Hilfe fragen und bekommt Unterstützung.

Schnelle und kurze Wege! Es wird einem geholfen so gut es geht. Nicht für im job!!
Entscheidungen werden immer begründet.