Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die älteren Kollegen sind zwar ein bisschen eingefahren (wo nicht wenn man schon 40 Jahre bei einer Firma ist) aber sie lassen sich von den neuen schon auch etwas zeigen/ sagen

Wer sich selbst gut organisiert, hat hier überhaupt kein Problem. Verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern bietet Hochland hier zig Möglichkeiten um sich selbst gut zu organisieren. Neben dem mobilen Arbeiten und verschiedenen Kommunikationskanälen, die man nutzen kann falls mal was nicht so gut läuft, wir auch auf private Umstände stets Rücksicht genommen. Benötigt man Hilfe (Tagesgeschäft, Abteilungsübergreifend o.Ä.), bekommt man Hilfe.

Zugegeben etwas schwierig zu bewerten, da sehr viele aktuell im Homeoffice sind. Dennoch immer schön wenn man sich Mal wieder trifft oder zusammen in der Kantine essen geht. Die Firma versucht auf jeden Fall eine gute Arbeitsatmospähre zu schaffen.

In meiner Position ok dennoch Weihnachts und Urlaubsgeld sind ein Muss das sollte verbessert werden monatliche gutscheinkarte die aufgeladen wird

Gehalt kommt immer pünktlich<br/>Was ich einwenig doof finde das man die Überstunden aufeinmal ausbezahlt bekommt

Das Experimentieren mit dem Sortiment. Du kannst vieles auf Wunsch im Markt aufnehmen wo man selber denkt es könnte gut laufen. Anfragen für nicht gelistete Artikel werden schnell beantwortet und oft genehmigt

Leider kein transparentes Gehaltsband. Einige Kollegen sind mit dem Gehalt unzufrieden. Leider auch keine jährlichen Gehaltserhöhungen, sondern immer nur auf Anfrage und Antrag stellen. Wer jedoch in einer guten Verhandlungsposition steckt, kann ein sehr gutes Gehalt raushandeln. Die restlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie und betriebliche Altersvorsorge sind sehr gute Benefits on top.

Der Bürotrakt wurde vor wenigen Jahren komplett renoviert und leuchtet heute von innen in einem sehr modernen Licht. New Work hat Einzug gehalten und es gibt das sogenannte Desk Sharing. Also keine festen Arbeitsplätze. Alle Schreibtische haben die gleiche Einrichtung und sind höhenverstellbar. Man kann sich mit seinem Laptop einfach an einen freien Platz setzen. Es gibt viele moderne Meeting-Räume mit modernster Technik und bietet Platz für kreative Arbeit. Generell arbeitet der Angestelltenbereich im Mobile-Office-Format. Es gibt vor Ort eine Kantine, die mit eignen Mitarbeitern betrieben wird. Über andere Bereiche wie Produktion, Logistik kann ich nicht viel sagen, da ich in diesen Bereichen nicht bin.

Das Unternehmen schaut generell sehr auf den grünen Fußabdruck. Es ist ein zweischneidiges Schwert mit dem Bereich Agrar, aber auch hier schaut das Unternehmen, dass zB keine Massentierhaltung unterstützt wird.

kann flexibel gestaltet werden. Überstunden sind hin und wieder normal, das kommt aber sicherlich auch auf die eigene Motivation an. Es gibt ein Zeiterfassungssystem, jede einzelne "Überminute" wird quasi auch entlohnt bzw. kann abgegolten werden. Fairer gehts nicht.

Die Firma tut vieles, um das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten. Die Düfte des Kompostwerkes können nicht immer völlig aus den Räumen gehalten werden, aber es ist innen meist nur eine kleine Geruchsnote wahrnehmbar (bei geschlossenen Fenstern oder Türen).

Es bleiben sogar einige bis nach dem Ruhestand gerne bei Wurzer, viele langjährige Kolleginnen und Kollegen kurz vor oder nach dem Ruhestand. Hier wird Loyalität in jedem Fall geschätzt.

Faires Gehalt, viele Benefits darunter die hervorragende Kantine mit unschlagbaren Preisen. (Bezuschusst)<br/>Personalreferenten sind freundlich und nicht abgehoben, haben immer ein offenes Ohr.

Im Trockentel Teilweise zu viert, reicht mehr als aus um ungestresst Störungen zu beheben ohne das man rennen muss. Schulungen können am Firmen PC an jeder Ecke gemacht werden, genauso wie ein Intranet das alle Informationen um den Aktuellen Stand der Firma enthält.<br/>Es gibt einen Lärmpegel. Dieser wird aber anfangs durch Universal Ohrstecker gedämmt. Und nach einem halben Jahr habe ich jetzt Persönlich angefertigte bekommen. Schutzbrillen gibt es auch in Sehstärke angepasst.

Cooler Chef hört einem zu wenn man was braucht und gibt einem ach in gewisser Hinsicht Rückendeckung

Image, Produkt, Sozialleistungen, es wird viel Wert auf Arbeitsschutz, etc. gelegt

Es wird sehr viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Es wird mehr gemacht als es ggf. Vorschriften, Gesetze etc. verlangen…

Klimaanlage in den Büros, höhenverstellbare Schreibtische und/oder etwas modernere Büros wären schön aber ansonsten bekommt man alles was man braucht

Dass viel für die Mitarbeiter getan wird und es ganz wenig Hierarchiedenken gibt<br/>Und die Produkte sind einfach lecker

Pöschl ist ein von seinen Inhabern sehr gut geführtes Unternehmen. Hin und wieder wünscht man sich, es würde ein genauerer Blick der Geschäftsführung auf die Basis geworfen werden um eventuelle Missstände zu erkennen.

In den letzten Jahren wird aktiv geschaut was man dem Mitarbeiter noch zusätzlich leisten kann. Es werden immer mehr Benefits wie z.B. jüngst die Zusammenarbeit mit stg welche ich wirklich klasse finde.

Jeder Mitarbeiter wird als Person geschätzt. Offenheit und die Möglichkeit sich einzubringen in fast allen Belangen. Als ich neu angefangen habe, gab es einen sehr detaillierte Einarbeitungsphase Das habe ich so noch nirgendwo erlebt - absolut klasse!

Bei persönlichen Problemen oder nach Operationen wird sich zusammen gesetzt und eine passende Lösung erarbeitet.

- sehr schöne, helle Büros<br/>- digitale Arbeitsmittel, wie bspw. MS Teams müssen sich noch flächendeckend durchsetzen, Trainings und Unterstützungsangebote hierfür werden jedoch angeboten<br/>- Prozesse und Strukturen teilweise etwas analog/in die Jahre gekommen, aber auch hier erkennt man schon Schritte / Verbesserungsvorhaben

Sexistische Bemerkungen passieren im Forst leider immer noch oft, Vorgesetzte nicht immer ausreichend sensibel dafür