Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Direkter Vorgesetzter top! Alles was darüber steht, ist ausbaufähig.

Die älteren Kollegen sind zwar ein bisschen eingefahren (wo nicht wenn man schon 40 Jahre bei einer Firma ist) aber sie lassen sich von den neuen schon auch etwas zeigen/ sagen

Wer sich selbst gut organisiert, hat hier überhaupt kein Problem. Verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern bietet Hochland hier zig Möglichkeiten um sich selbst gut zu organisieren. Neben dem mobilen Arbeiten und verschiedenen Kommunikationskanälen, die man nutzen kann falls mal was nicht so gut läuft, wir auch auf private Umstände stets Rücksicht genommen. Benötigt man Hilfe (Tagesgeschäft, Abteilungsübergreifend o.Ä.), bekommt man Hilfe.

Zugegeben etwas schwierig zu bewerten, da sehr viele aktuell im Homeoffice sind. Dennoch immer schön wenn man sich Mal wieder trifft oder zusammen in der Kantine essen geht. Die Firma versucht auf jeden Fall eine gute Arbeitsatmospähre zu schaffen.

Das Unternehmen schaut generell sehr auf den grünen Fußabdruck. Es ist ein zweischneidiges Schwert mit dem Bereich Agrar, aber auch hier schaut das Unternehmen, dass zB keine Massentierhaltung unterstützt wird.

Wenn man sich fortbilden oder aufsteigen möchte, hat man hier alle Möglichkeiten. Ich habe selten so viele qualitativ hochwertige Möglichkeiten bekommen mich weiterzubilden.

Es wird viel Wert darauf gelegt zu kommunizieren. Das Intranet ist sehr gut gefüllt und es gibt immer viele neue Beiträge. Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern könnte besser sein.

Die Firma tut vieles, um das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten. Die Düfte des Kompostwerkes können nicht immer völlig aus den Räumen gehalten werden, aber es ist innen meist nur eine kleine Geruchsnote wahrnehmbar (bei geschlossenen Fenstern oder Türen).

Es bleiben sogar einige bis nach dem Ruhestand gerne bei Wurzer, viele langjährige Kolleginnen und Kollegen kurz vor oder nach dem Ruhestand. Hier wird Loyalität in jedem Fall geschätzt.

Wo gehobelt wird da fallen Späne! Schlechterer Ruf als sich in Wirklichkeit präsentiert wird. Die Gründe für den schlechten Ruf wurden seit mehr als 2 Jahren behoben und es wird nach wie vor daran gearbeitet das Image zu verbessern.

Unter Kollegen passt die Stimmung wirklich sehr gut, aber auch der Vorgesetzte ist immer zu erreichen und hilft wo er kann, bin froh so einen zu haben.

ziemlich viel!<br/>Kantine, Haustrunk, Urlaubsregelung, kostenlose Getränke, das man nicht nur eine Nummer ist usw...<br/>Betriebsversammlung im Juli, erste nach 2 Jahren glaub ich, war richtig gut und total ehrlich von allen... wurde auch angesprochen was nicht gut ist und was besser werden muss und was dafür gemacht wird.

Bzgl. Inflation wirkt das Unternehmen stark entgegen und versucht alles für die Mitarbeiterzufriedenheit zu tun.<br/>- Zuschuss Betriebskantine<br/>- Jobrad<br/>- Haustrunk<br/>- Altersvorsorge<br/>- Erholungsprämie<br/>- Weihnachtsgeld<br/>- Urlaubsgeld<br/>- regelmäßige Gehaltsanpassungen

Es wird sehr viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Es wird mehr gemacht als es ggf. Vorschriften, Gesetze etc. verlangen…

Klimaanlage in den Büros, höhenverstellbare Schreibtische und/oder etwas modernere Büros wären schön aber ansonsten bekommt man alles was man braucht

Dass viel für die Mitarbeiter getan wird und es ganz wenig Hierarchiedenken gibt<br/>Und die Produkte sind einfach lecker

Pöschl ist ein von seinen Inhabern sehr gut geführtes Unternehmen. Hin und wieder wünscht man sich, es würde ein genauerer Blick der Geschäftsführung auf die Basis geworfen werden um eventuelle Missstände zu erkennen.

In den letzten Jahren wird aktiv geschaut was man dem Mitarbeiter noch zusätzlich leisten kann. Es werden immer mehr Benefits wie z.B. jüngst die Zusammenarbeit mit stg welche ich wirklich klasse finde.

Jeder Mitarbeiter wird als Person geschätzt. Offenheit und die Möglichkeit sich einzubringen in fast allen Belangen. Als ich neu angefangen habe, gab es einen sehr detaillierte Einarbeitungsphase Das habe ich so noch nirgendwo erlebt - absolut klasse!

Bei persönlichen Problemen oder nach Operationen wird sich zusammen gesetzt und eine passende Lösung erarbeitet.

- sehr schöne, helle Büros<br/>- digitale Arbeitsmittel, wie bspw. MS Teams müssen sich noch flächendeckend durchsetzen, Trainings und Unterstützungsangebote hierfür werden jedoch angeboten<br/>- Prozesse und Strukturen teilweise etwas analog/in die Jahre gekommen, aber auch hier erkennt man schon Schritte / Verbesserungsvorhaben

Aufgabenfeld<br/>Verbundenheit und Wertschätzung zur/der Natur<br/>flexible Arbeitsmodelle<br/>Hunde sind überall willkommen und gestattet<br/>Free coffee, water and fruits<br/>Gesundheitsmanagement insbesondere finanziell unterstütze Sportgruppen<br/>Dienstwagen<br/>Und vieles mehr

Wir haben tolle Teamleitungen und einen Tollen Vorgesetzten. Man fühlt sich fast immer ernst genommen und Probleme können offen angesprochen werden. Der Schichtplan könnte etwas weiter im Voraus fertig sein.

gutes Mischungsverhältnis zwischen Fordern und Fördern