Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein Unternehmen das zukunftsorientiert denkt und versucht auch seine Mitarbeiter dementsprechend am Unternehmen zu binden und mit einzubeziehen.

Für die gleiche Arbeit gibt es, dass gleiche Geld.<br/>Leider wird nicht weiter differenziert, wenn jemand dauerhaft hervorragende Leistungen vollbringt und sich einsetzt.

Geld kann man nie genug verdienen. Es gibt einige Benefiz, wie z.B. kostenfreie Heißgetränke, Pizzen, finanzielle Unterstützung wenn man ins Fitnessstudio geht. Außerdem bekommen wir auch an Frauentag/ Männertag und Weihnachten an Geschenke.

Flache hirachie. Man spricht mit allen auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsführung versucht stetig Einblick in die Abteilung zu bekommen und spricht mit den Angestellten und fragt nach der Meinung

es gibt die Möglichkeit durch gute Leistungen einen kleinen kontinuierlichen jährlichen Anstieg zu bekommen, allerdings lässt das Modell noch Luft nach oben übrig

Die Dynamik und der Spirit zwischen den Kollegen ist unglaublich! Das Unternehmen wächst ständig. Die Vorgesetzten im AD-Handel sind durchweg vorbildliche Führungskräfte die bis in die oberste Ebene offen und ehrlich kommunizieren und die Mannschaft toll mitnehmen.<br/>Es gibt viele positive Veränderungen die das Unternehmen sehr professionell aufstellen.

Wie bereits beschrieben ist der Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen sehr stark. Und man kommuniziert nicht nur in seinem Silo (Abteilung) sondern kommt oft mit anderen Kolleg:innen in den Kontakt, da man an Projekten mitwirken kann, die abteilungsübergreifend sind.<br/>Da es sich bei den meisten Positionen im Unternehmen um remote-Jobs handelt, sind alle sehr aufgeschlossen, verständnisvoll und haben ein sehr hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikation. Zweiteres ist aus meiner Sicht das Erfolgsrezept, denn die sehr gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht eine zielgerichtete, wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation, die alle Mitarbeitenden zu einem Kollektiv vereint.

Ich mag das Vertrauen, dass mir von Tag 1 entgegen gebracht wurde. Die Entscheidungsfreiheiten und das große Angebot an Förderung und Weiterentwicklung. Selbst die Gründer supporten mit 1:1 Meetings, um tiefer in ein fachliches Thema einzusteigen und ihr Wissen weiterzugeben.

Appreciative, motivating, and supportive working environment in which individuals are seen and respected. Professional feedback-culture helps to grow personally and professionally. Naturally, at a company in hyper-growth mode times of high work load and difficult decision making occur which may feel stressful and/or pressuring. Nevertheless, team work and team coherence is fostered, also in difficult times. No hire-and-fire approach due to modern people development culture. I have not seen better!

I am currently working a lot, but we are about to launch, so it is ok and I already know that I will have some time off soon.

As always, depending on project, position and department but overall very manageable working hours for a company at this stage.<br/>Nevertheless, I would expect the work load and pressure to increase dramatically (in many teams) as we launch, which I am personally very much looking forward to :)

Well funded pre-revenue startup - it requires more energy and work than comparable corporate jobs. However, there is flexibility to coordinate and balance out.

Ich fühle mich als Teil des Teams. In allen belangen, und werde ordentlich für meine Arbeit bezahlt, mehr braucht es (für mich) nicht.

Die Kommunikation bei Wilhelm Reuss ist offen und ehrlich. Die Abteilungsleiter sind sehr verständnisvoll und kümmern sich um die persönlichen Probleme ihrer Mitarbeiter. Sie hören zu, bieten Unterstützung an und suchen gemeinsam nach Lösungen. Die Abteilungsleiter schaffen so eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen.

flexible Gleitzeit, klar gibt's bei guter Auftragslage auch Überstunden, aber die werden erfasst und können später wieder abgebaut werden; und natürlich gibt es Teilzeitmodelle, und wo es vom Aufgabengebiet passt, auch Homeoffice.

Die nettesten Vorgesetzten die ich je kannte. Die üben gar keinen Druck aus und spaßen gerne mal rum :) Diesen Ostern sind sie alle ihre Angestellt*innen besuchen gekommen und haben ihnen Geschenke gebracht. Es herrscht gar keine Hierarchie und ein fast freundesartiges Verhalten. Allerdings merkt man natürlich auch, dass sie die Vorgesetzten sind und die Anweisungen geben. Kritik offen sind sie aber auch und sogar sehr gerne. Wenn jemandem etwas nicht gefällt, wollen sie es sofort wissen, um an sich zu arbeiten. Garnicht selten arbeiten sie auch im Verkauf, um die Nähe mit den Kolleg*innen zu pflegen und das Gefühl zu vermitteln nicht höher gestellt zu sein.

Außendienst - Immer abwechslungsreich, merke neu und vor allem kann sich hier wirklich jeder in eigenen Ideen verwirklichen, sofern diese gut erläutert werden

Das Onboarding war klasse!<br/>Sehr gute Kommunikation:<br/>Jede Woche Meeting mit dem Innendienst und dem Chef, um über laufende Projekte zu sprechen/erfahren.<br/>Alle 2 Monate nettes Team-Essen.

Jeder begegnet jedem auf Augenhöhe. Auf eine faire und professionelle Kommunikation wird hier großen Wert gelegt.

Die Gehälter bei fairment sind im Vergleich mit anderen Berliner eCommerce-Unternehmen sehr gut. Pünktlich ausgezahlt wird sowieso und zusätzlich bietet fairment viele Benefits (30 Tage Urlaub, Remote Work First, Urban Sports Club / WellPass, Deutschlandticket, Fortbildungsbudget, zwei Offsites pro Jahr und zwei Feiern...)

Es wird viel Wert auf transparente und wertschätzende Kommunikation gelegt. Hier und da geht sicher auch mal was unter, aber ich denke das ist kaum vermeidbar in einem schnelllebigen Umfeld.

Fairment ist ein Unternehmen, das durch seine offene und kreative Arbeitsatmosphäre beeindruckt. Besonders schätze ich den starken Teamgeist und die flachen Hierarchien, die jedem Mitarbeitenden Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bieten. Der Fokus auf gesunde Ernährung und innovative Produkte spiegelt sich auch im Arbeitsumfeld wider, was das Unternehmen authentisch und spannend macht. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem bietet Fairment viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung, was langfristig motiviert und Perspektiven schafft.

Engagiertes, motiviertes Team in Mitten der Hackeschen Höfe. Es ist immer Zeit für ein nettes Gespräch oder ein Spaß im Büroalltag. Eine sehr angenehme Atmosphäre mit viel Raum zur Selbstverwirklichung.

Konnte mich hier nie beschweren. Da war kein Unterschied fühlbar für mich.

Immer respektvoll, direkt, auf Augenhöhe und Wertschätzung wird groß geschrieben.