Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein Unternehmen das zukunftsorientiert denkt und versucht auch seine Mitarbeiter dementsprechend am Unternehmen zu binden und mit einzubeziehen.

Für die gleiche Arbeit gibt es, dass gleiche Geld.
Leider wird nicht weiter differenziert, wenn jemand dauerhaft hervorragende Leistungen vollbringt und sich einsetzt.

Geld kann man nie genug verdienen. Es gibt einige Benefiz, wie z.B. kostenfreie Heißgetränke, Pizzen, finanzielle Unterstützung wenn man ins Fitnessstudio geht. Außerdem bekommen wir auch an Frauentag/ Männertag und Weihnachten an Geschenke.

Flache hirachie. Man spricht mit allen auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsführung versucht stetig Einblick in die Abteilung zu bekommen und spricht mit den Angestellten und fragt nach der Meinung

es gibt die Möglichkeit durch gute Leistungen einen kleinen kontinuierlichen jährlichen Anstieg zu bekommen, allerdings lässt das Modell noch Luft nach oben übrig

Die Dynamik und der Spirit zwischen den Kollegen ist unglaublich! Das Unternehmen wächst ständig. Die Vorgesetzten im AD-Handel sind durchweg vorbildliche Führungskräfte die bis in die oberste Ebene offen und ehrlich kommunizieren und die Mannschaft toll mitnehmen.
Es gibt viele positive Veränderungen die das Unternehmen sehr professionell aufstellen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt - somit wird verstärkt darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden, Urlaub regelmäßig genommen wird und genug Zeit für die Familie da ist.

Wie bereits beschrieben ist der Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen sehr stark. Und man kommuniziert nicht nur in seinem Silo (Abteilung) sondern kommt oft mit anderen Kolleg:innen in den Kontakt, da man an Projekten mitwirken kann, die abteilungsübergreifend sind.
Da es sich bei den meisten Positionen im Unternehmen um remote-Jobs handelt, sind alle sehr aufgeschlossen, verständnisvoll und haben ein sehr hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikation. Zweiteres ist aus meiner Sicht das Erfolgsrezept, denn die sehr gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht eine zielgerichtete, wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation, die alle Mitarbeitenden zu einem Kollektiv vereint.

Ich mag das Vertrauen, dass mir von Tag 1 entgegen gebracht wurde. Die Entscheidungsfreiheiten und das große Angebot an Förderung und Weiterentwicklung. Selbst die Gründer supporten mit 1:1 Meetings, um tiefer in ein fachliches Thema einzusteigen und ihr Wissen weiterzugeben.

Auf Grund der Remote-Situation gibt es hier Verbesserungspotential, denn ab und zu gehen Informationen verloren. Man merkt jedoch, dass sich viel tut, um hier die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Ich durfte schon viele neue Aufgaben übernehmen. Man hat die Möglichkeit entsprechend seiner Interessen an vielen neuen Projekten mitzuarbeiten.

-Benefits wie zB Givve Card, Health Benefits, Aufmerksamkeiten zwischendrin wie Amazongutscheine für diverse Kleinigkeiten die zB die Gesundheit fördern
-Kollegen, super kompetente Führungskräfte - allgemein die Menschen sind mit ein Grund, hier arbeiten zu wollen
-super Produkte die sich bewähren & hinter denen man zu 100% stehen kann

I am currently working a lot, but we are about to launch, so it is ok and I already know that I will have some time off soon.

In busy times, people often work extra hours, but the HR team always reminds employees how important it is to take a vacation.

sometimes things need to be done fast but you can always balance overtime on a less busy day

Ich fühle mich als Teil des Teams. In allen belangen, und werde ordentlich für meine Arbeit bezahlt, mehr braucht es (für mich) nicht.

Die Kommunikation bei Wilhelm Reuss ist offen und ehrlich. Die Abteilungsleiter sind sehr verständnisvoll und kümmern sich um die persönlichen Probleme ihrer Mitarbeiter. Sie hören zu, bieten Unterstützung an und suchen gemeinsam nach Lösungen. Die Abteilungsleiter schaffen so eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen.

flexible Gleitzeit, klar gibt's bei guter Auftragslage auch Überstunden, aber die werden erfasst und können später wieder abgebaut werden; und natürlich gibt es Teilzeitmodelle, und wo es vom Aufgabengebiet passt, auch Homeoffice.

Die nettesten Vorgesetzten die ich je kannte. Die üben gar keinen Druck aus und spaßen gerne mal rum :) Diesen Ostern sind sie alle ihre Angestellt*innen besuchen gekommen und haben ihnen Geschenke gebracht. Es herrscht gar keine Hierarchie und ein fast freundesartiges Verhalten. Allerdings merkt man natürlich auch, dass sie die Vorgesetzten sind und die Anweisungen geben. Kritik offen sind sie aber auch und sogar sehr gerne. Wenn jemandem etwas nicht gefällt, wollen sie es sofort wissen, um an sich zu arbeiten. Garnicht selten arbeiten sie auch im Verkauf, um die Nähe mit den Kolleg*innen zu pflegen und das Gefühl zu vermitteln nicht höher gestellt zu sein.

Außendienst - Immer abwechslungsreich, merke neu und vor allem kann sich hier wirklich jeder in eigenen Ideen verwirklichen, sofern diese gut erläutert werden

Das Onboarding war klasse!
Sehr gute Kommunikation:
Jede Woche Meeting mit dem Innendienst und dem Chef, um über laufende Projekte zu sprechen/erfahren.
Alle 2 Monate nettes Team-Essen.

Jeder begegnet jedem auf Augenhöhe. Auf eine faire und professionelle Kommunikation wird hier großen Wert gelegt.

Ich schätze besonders den starken Teamzusammenhalt und die offene, ehrliche Kommunikation. Hier wird auf persönliches Wachstum und ständige Weiterentwicklung viel Wert gelegt – sowohl fachlich als auch persönlich.
Die flexiblen Arbeitsstrukturen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das motivierende Umfeld und die Möglichkeiten, in einem dynamischen Unternehmen aktiv mitzuwirken, machen den Job besonders spannend.
Ich freue mich darauf, weiterhin Teil dieser großartigen Entwicklung zu sein!

great an cozy office in the heart of Berlin, the best equipment and lots of space to work and if you like they have a workout space to stay fit and healthy!!

Die Gehälter bei fairment sind im Vergleich mit anderen Berliner eCommerce-Unternehmen sehr gut. Pünktlich ausgezahlt wird sowieso und zusätzlich bietet fairment viele Benefits (30 Tage Urlaub, Remote Work First, Urban Sports Club / WellPass, Deutschlandticket, Fortbildungsbudget, zwei Offsites pro Jahr und zwei Feiern...)