Die besten Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für mich hat die Arbeit, insbesondere mit den Teilnehmenden und die Zusammenarbeit mit den Kollegen und direkten Vorgesetzten, immer sehr viel Spaß gemacht.

sehr vielfältig und in der Gesamtheit sinnstiftend

Familiäre Atmosphäre, ehrliche Kommunikation, positive Kritik

Guter Austausch über die Abteilungen hinweg (einer hilft dem anderen).
Gemeinsame Feierlichkeiten: Dankeschön an MA (Sommerfest)
Fahrsicherheitstraining
Bikeleasing
Prozente bei Partnerfirmen
Betriebliches Gesundheitswesen

mit den Vorgesetzten sehr gut, manchmal überraschend, was es alles beim DRK gibt, da möchte ich manchmal mehr erfahren

Zum Teil nach Tarif gezahlt, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, 24.12./31.12.frei, Betriebsrente, Firmenrad, Jobticket ...

"Leider" hat die Geschäftsführung überall Profis hingesetzt. Aufstieg also erst wenn jemand geht aber weiterbilden geht. Bin aber froh wenn ich meine Ruhe habe.

Wir sind dieses Jahr " Unternehmer des Jahres in MV - Kategorie Unternehmensentwicklung" geworden. Und JA zurecht. Wir sind innerhalb von 5 Jahren von 25 auf 70 Mitarbeiter gewachsen. Das ist nachweisbar.
Daraus resultierend ist es schwierig allen Befindlichkeiten der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Momentan wird viel Saniert. Gebäude hat grundsätzlich viel Charme. Es gibt neue und alte Bereiche. Ausstattung ist immer Bedarfsgerecht.

Super,mehr geht immer aber es geht in dieser Gegend wesentlich schlechter

Perfekt, egal was ist das private wird immer berücksichtigt.

Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend gefordert und gefördert

Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif
Transparenz
Freundliches Miteinander
Achtung jedes Mitarbeiters
Unterstützung bei Problemen

Es gibt eine offene Kommunikation mit sehr viel Tranzparens

Den Zusammenhalt und den Wunsch zur Weiterentwicklung des Serrahner Diakoniewerkes

Als Therapeut muss ich nur die Aufgaben eines Therapeuten machen, das gibt mir eine Menge Zeit für meine Patienten. Außerdem macht die digitale Ausstattung die Therapie einfach und effektiv.

Weiterbildungen werden tatkräftig vom Chef und Kollegen unterstützt. Durch Geld und Wissen.

Ein Highlight sind definitiv die Teamtage. Diese stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Arbeitsatmosphäre.

Gute Arbeitzeitmodelle