Die besten Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kann ich selbst nicht hundertprozentig sagen. Das was ich mitbekommen habe war jedoch sehr fair.

An sich ein guter Place to be. Alle sind bestrebt täglich das Beste zu tun. Viele Richtlinien und Regeln schränken die Flexibilität ein. Untereinander ist es manchmal schwierig. Die oberer Führungsebene ist sich nicht ganz grün und die ebene Darunter versucht sein bestes - nicht jeder sollte überall mitreden.

Hängt oft von der Sympathie untereinander ab und auch die Betriebszugehörigkeit und das Alter spielen dabei eine Rolle.

Nur etwas Abzug, da unsere Arbeitsgahrzeuge mittlerweile zu alt geworden sind und zu oft nur geflickt werden können, aufgrund Ersatzteilmangels.

Arbeitszeit und Freizeit kann gut im Einklang gebracht werden. Längere Auszeiten sind möglich über das Lebensarbeitsteitkonto.

Natürlich ist das immer ausbaufähig.
Innerhalb der Niederlassung super ("Die Türen sind offen").
Ansonsten wird vieles unternommen, um die Kommunikation (auch zu andern Niederlassungen in Deutschland) zu fördern.
Die Kommunikation zentraler Themen des Unternehmens könnte ein bisschen verbessert werden.

Ich fühle mich hier, vor allem ohne anstrengendes Gendern, absolut gleichberechtigt. Tatsächlich werde ich als Mutter sogar sehr rücksichtvoll behandelt. Es liegt übrigens an Jedem selbst sich über seine Leistung zu definieren und nicht über das Geschlecht. Ich möchte behaupten man wird hier als Frau gleichgestellt behandelt und es werden lebensorientierte Karrierechancen geboten.

Tolle Büros, stets und ständig wird die Modernisierung der Filialen vorangetrieben, angenehme Kollegen. Dafür aber auch viele Kampagnen und hohe Ziele. Einmal im Jahr werden die besten Mitarbeiter ausgezeichnet…am Ende stehen aber auch immer die selben auf der Bühne, so sehr man sich auch anstrengt.

Keine "typischen" Werkstundenten-Aufgaben, die daraus bestehen dass sie niemand anderes machen möchte. Ich fühle mich wirklich als Teil des Teams und habe meine festen Aufgabenbereiche und darf in verschiedenen Themengebieten unterstützen.

Meine Definition von einer gelungenen -und harmonischen Arbeitsatmosphäre ist das Erfüllen eigener Präferenzen im direkten Bezug zur eigenen Glückseligkeit. Vertrauen und offene Kommunikation, der gegenseitige Respekt und die Freiheit zur Erreichung deiner eigenen Arbeitsziele motivieren viele Kolleginnen und Kollegen. Die flachen Strukturen und Würdigungen deiner Erfolge bieten ebenfalls einen signifikanten Mehrwert für das allgemeine Wohlbefinden. Ebenfalls arbeite ich mit zeitgemäßer und guter Ausstattung.

38,5h/Woche, flexible Arbeitszeiten, Kantine, die meisten Kollegen.

Er macht einiges für die Belegschaft
Sommerfest
Weihnachtsfest
zwischendurch haben alle MA 1/2 Hendl + Pommes bekommen
Gratifikationen
Urlaubsgeld
Inflationsprämien wurden gezahlt
Gesundheitsbonus
Fitnessstudio kostenlos im Haus

Zwei Berufe in einem, zum einen ist man Goldschmied für Hüftgold und arbeitet auch in der Seelsorge also wenn man was zum Naschen braucht weil man durch ist.
Nein Scherz ich finde es einfach toll in der Bonbon Fabrik.

In meinem Fall sehr gut, ich kann frei über meine Termine verfügen wenn nichts produktionsrelevantes im Wege steht und prinzipiell meine Arbeitszeit legen wie ich es benötige solange ich mit der Wochenarbeitszeit hin komme.
Hier findet man in meinen Augen immer einen Weg beide Parteien AG/AN zufrieden zu stellen.

- Gute Verkehrsanbindung mit dem PKW (Autobahnnähe)
- Mobiles Arbeiten + flex. Arbeitszeitmodelle
- pünktliche Gehaltszahlung

Gehalt ist für den Standort gut. 13. Gehälter, Prämie, Corona-Prämie, Inflationsprämie, Tankgutscheine. Für uns wurde sehr gut gesorgt. Aufstiegsmöglichkeiten gab es aber nicht soviele

Absolut wertschätzende Atmosphäre. Es gibt zwar sehr, sehr viel zu tun, aber der Aufwand, der notwendig ist, um die Aufgaben zu bewältigen, wird realistisch eingeschätzt. Es wird daher kein unnötiger Druck aufgebaut.