Die besten Arbeitgeber in Mannheim der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitszeiten sind gut.Hier werden auch die sogenannten Muttidienste berücksichtigt.Bei Avendi hat man genügend Freizeit.

Wenn das Klima und das Team stimmt schaft man alles zusammen deshalb 5 Sterne da ich keine Beanstandung habe es liegt an jedem selbst man kann sich dies auch selber schwer machen

Aufgabengebiet ist bunt gemischt, macht Spaß. Jeder hilft jedem wenn es einmal zu viel wird oder ähnliches

Ich bin soweit zufrieden. Wenn man mehr Gehalt haben will, kann man seinen Vorgesetzten fragen, man sollte aber gute Argumente haben, dann klappt es schon. Ich schätze sehr das frische Obst und den kostenlosen Kaffee und Tee. Freshtaste und E-Bike nutze ich persönlich nicht, finde beide Angebote aber toll. Auch die betriebliche Altervorsorge nutze ich.

Man merkt schon, dass die obere Führungswechsel fast ausschließlich aus Männern besteht. Woran das liegt vermag ich nicht zu beurteilen, ich denke allerdings, dass mehr weibliche Führungskräfte gut für das Unternehmen wären.

Vielfältig, da das Unternehmen, seinen Mitarbeitern auch über die Abteilungsgrenzen hinaus Möglichkeiten eröffnet. Allerdings hängt dies natürlich auch vom Job und dem Potential der Mitarbeitenen ab.

Je nachdem. In der Pflege/Hauswirtschaft teilweise schwierig. Aber die 5 Tage Woche, soll bald kommen? Dann passt das auch mit der Work-Life-Balance.

Ich freue mich auf die Umsetzung der neuen Tarifabschlüsse im November 2024 und Februar 2025 und auf die Fachkräftezulage. Dann gibt es 5 Sterne!

Flache Hierarchie, faire Bezahlung. Dank Tarif.

sehr große Angebotspalette und somit auch Tätigkeitsangebote, vielfältige Fortbildungsangebote ( persönliches Fortbildungsbudget), Weiterentwicklung von Führungsgrundsätzen, hohe Bewertung sozialer Aspekte

Viele Fortbildungsmöglichkeiten
wertschätzender Umgang
Religiösen Bezug gerade in diesen Zeiten und gerade, weil es viele Kinder mit anderen Religion mit festem Glauben haben.
Bibliothek des Arbeitgebers für die Kindergarten

Generell sind die Vorgesetzten höflich und machen auch mal einen Spaß mit. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben.

Bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie kostenfreies Fortbildungsangebot

Meine Hauptaufgabe besteht in der technischen Pflege der Webseite, was ich als sehr anspruchsvoll und erfüllend empfinde. Die Arbeit macht mir absolut Spaß, und ich schätze es besonders, dass meine Ideen aktiv gefördert werden. Es wird großen Wert darauf gelegent, einen ganzheitlichen Einblick in das Unternehmen zu ermöglichen, sodass man ein umfassendes Verständnis für die Abläufe und Ziele entwickeln kann. Die Aufgaben sind herausfordernd, aber durch die enge Zusammenarbeit finden wir gemeinsam immer die besten Lösungen.

Das Unternehmen wird geprägt durch den Anspruch, Betroffenen ein sicheres und vertrauliches Umfeld zu bieten, in dem sie lernen können, ihre Wut konstruktiv zu managen. Dieser Qualitätsanspruch spiegelt sich auch in der flachen Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur wider.

Es ist ein eher junges Team, aber ich habe nie das Gefühl, daß es eine Rolle spielt, wie alt eine*r ist. Professionalität, Zuverlässigkeit, Erfahrung und Arbeitsmoral sind wichtig, vollkommen altersunabhängig.

Puh, wo fange ich an - habe das Meiste oben schon genannt! Hier wird Vielfalt in all seinen Dimensionen gelebt. Bei fairer Bezahlung, super flexiblen Arbeitsmodellen und tollen Kolleg*Innen

Wenn man Unterstützung braucht sind sie da! Natürlich gibt es auch die einen oder anderen die hetzen. Kann man aber sehr gut aus dem Weg gehen.

das Unternehmen ist mit dem Siegel Lebensort Vielfalt der Schwulenberatung Berlin ausgezeichnet, hat die Charta der Vielfalt sowie den UN-Verhaltenskodex unterschrieben

Besonders schätze ich die offene Kommunikation – Hierarchien sind flach, und es wird wertschätzend miteinander umgegangen. Natürlich kann die Arbeit emotional herausfordernd sein, aber genau dafür gibt es ein starkes Team, das einem den Rücken stärkt. Wer echtes Interesse an der Pflege hat und etwas bewegen will, ist hier genau richtig!

Einer für alle und alle für einen. Wenn jemand Mist baut, wird darüber geredet und derjenige kann aus seinen Fehlern lernen und es besser machen. Kein Bashing/Mobbing

Die meisten Mitarbeiter sind sehr dankbar dafür, dass sie Teil des Teams sein dürfen und äußern das auch regelmäßig. Durch den beruflichen sowie auch persönlichen Support, fühlen sie sich gut aufgehoben und man hört Aussagen, wie: "Das hier ist wie Familie für mich." oder "Hier fühle ich mich besser verstanden als zu Hause". Das ist meiner Meinung nach einfach schön. Natürlich gibt es wiederrum auch negative Aussagen ehemaliger Mitarbeiter. Diese beruhen auf persönlichen, emotionalen oder familiären Konflikten, sowie unfairem schwarzen PR und verzerren das Firmenimage. Das sind keinesfalls faktenbasierte, objektive Bewertungen und machen eher den Eindruck, als seien es deformierte, überinterpretierte und durch persönliche Emotionen verblendete Ansichtsweisen, unzufriedener, enttäuschter Mitarbeiter, die ohne Mühe, Lernbereitschaft und Engagement, basierend nur auf dem, was sie bereits wussten oder kannten, einen übersteigerten Ehrgeiz besaßen und sich eher durch ein egozentrisches Verhalten auszeichneten.

Hier findest du positive Arbeitsatmosphäre -entspannten und lockeren Stimmung- gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.

Nicht nur wie Kollegen hier hab ich auch Freunde

Sehr freundlich, immer offen und ehrlich

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben. Private Themen können offen angesprochen werden, und es wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Einen Hund darf man ebenfalls mit zur Arbeit bringen, wie schön :)
Mitarbeiter sind eingeladen, Ideen zur Verbesserung der Work-Life-Balance einzubringen, und vieles ist bereits im Aufbau. Es ist klar, dass alles seine Zeit braucht, aber die Bereitschaft und der Wille zur Verbesserung sind deutlich vorhanden.

Die Arbeitsatmosphäre in dieser Einrichtung ist wirklich gut. Das Leitungs-Team legt großen Wert auf regelmäßige Teamsitzungen für einen Austausch auf Augenhöhe. Hier ist Zeit um Alltägliches aus dem Gruppenalltag zu besprechen und aufzuarbeiten, aber auch für ein beidseitiges Feedback. Man fühlt sich hier gehört und auch gesehen. Zusätzlich hierzu stehen die Türen aller Mitarbeiter des Leitungs-Teams beinahe immer offen, sodass auch hier viele Möglichkeiten bestehen um in den Austausch zu gehen.
Hier wird wirklich wichtige Arbeit geleistet, umso wichtiger ist die Möglichkeit des regelmäßigen Austauschs.

Regelmäßig hat man die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen. In Bereichsbesprechungen wird man des Öfteren über komplexe Themen (u.a. von Experten) aufgeklärt