Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Urlaub kann flexibel geplant und genommen werden, insofern das mit dem Projekt vereinbar ist. Es gibt verschiedene Angebote im Unternehmen wie das Gesundheitszentrum in dem man Check-Ups durchführen kann sowie Zugang zum eigenen Fitnessstudio an Werken wie Wolfsburg oder Braunschweig hat. Es gibt vielfältige Vortragsreihen in denen auf verschiedene Gesundheitsthemen eingegangen und auf Möglichkeiten hi gewiesen wird.

Im Branchenvergleich sehr gut. Dies macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Aufgrund dessen gibt es aber auch Verhandlungen - die Verhandlungspositionen könnten nicht unterschiedlicher sein.

Kompetente und nette Kollegen, der Unternehmensbereich der einzelnen Kollegen ist aber wichtiger, als das Projekt an dem man arbeitet. Die "Silos" der verschiedenen Abteilungen sind vorhanden und ein übergreifendes Arbeiten setzt immer einen geregelten Prozess voraus.

Den freundlichen und verständnisvollen Umgang miteinander. Alle Mitarbeiter und vor allem auch alle vorgesetzten verhalten sich äußerst Lobenswert! Ich bin von anderen Arbeitgebern und Kollegen ganz anderes gewöhnt.

Gerade am Anfang bekommt man super viel Input und lernt sehr viel neues, was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant macht. Aber auch nach der Einarbeitung hat man noch viel Abwechslung dadurch das jeder Anrufer ein anderes Anliegen hat. Jedes Telefonat/ Email ist individuell.

Es sind so viele Punkte, dass ich einen Roman darüber schreiben müsste. Aber eins, die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super und mein Vorgesetzter ist toll!

Die Gehaltspolitik der letzten Jahre brachte viele Positive Veränderungen.
Darauf sollte man sich aber nicht ausruhen.

Termine sind zwar vom Ablauf "gleich", jedoch sehr vielseitige Kunden und daher doch immer spannende und Interessante Aufgaben zu bewältigen.

Super Atmosphäre, super Einarbeitung. Es fühlt sich nicht wie arbeiten an, weil man es so gern gemacht hat :-)

Die Arbeitsbedingungen in der Abteilung sind sehr gut. Absolut neuwertige und tolle Ausstattung. Auch das Betriebsrestaurant ist mit seinen Angeboten hervorragend und wer hier nicht Mittag ist, der macht wirklich etwas falsch.

Gutes onboarding, verständnisvolles HR gegenüber MA, leider manchmal etas willfährig gegenüber Führungskräften.
Prima Produkte, tolle Talente, multinationale Mitarbeiter, gutes Geld.

Die Work-Life-Balance ist an "normalen" Arbeitstagen gut und wenn es mal dicker kommt, dann kann man das durch flexible Arbeitszeiten i.d.R. auch wieder ausgleichen.

Die Prozesse sind oft im stätigen Wandel. Manchmal hat man nicht auf Anhieb den perfekten Plan oder das nötige Werkzeug. Aber es wird sich immer gekümmert und das zu verbessern. Mal gelingt es mal weniger.

Kollegen sind Top, mein Vorgesetzter ist etwas kompliziert da er immer auf seiner Meinung beharrt auch wenn sie nachweislich Falsch sind.

Jeder kann sich entwickeln nach seinen Interessen. Das Unternehmen unternimmt viel um sich hier immer wieder zu verbessern.

Kann super sein. Entscheidend ist, wie man beim Einstieg verhandelt hat. Wenn man da schlecht verhandelt hat ist es sehr schwer nach oben zu kommen, bzw. Dauert es sehr lange (> 10 Jahre). Obwohl man gleiche Aufgaben wie weitaus besser bezahlte Kollegen macht.

Die Mitarbeiter werden bei nahezu allen Themen einbezogen. Hierarchie ist nicht spürbar, aber vorhanden und wird im Falle eines Falles selbstredend auch beachtet.
Die Deadlines sind manchmal zu kurzfristig angesetzt, sodass es zu Mehrarbeit kommt, damit die Qualität des Ergebnisses passt. Dies wird gesehen und geschätzt, kommt jedoch in Folge großer Ziele öfter vor als es sollte.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Wenn punktuell viel zu tun ist und man allein alles nicht schafft, helfen die Kollegen immer aus. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Homeoffice ist ein absoluter Gamechanger. Die Produktivität wurde verbessert, die Stimmung der Mitarbeiter dadurch ebenfalls. Es vereinfacht alles, ohne Homeoffice hätten wir vermutlich mehr Kollegen, die nur noch Teilzeit arbeiten könnten, da viele Kinder haben. Die Regelung, 1x die Woche ins Office zu DÜRFEN, nehmen die meisten wahr, was wider rum den sozialen Aspekt unterstützt. TOP!

Gleitzeitmodell für die Arbeitszeit
Tarifliche Entlohnung und Sonderzulagen
Der Wille nach höherem zu streben und dabei die Umwelt und Ressourcen zu schonen.

Es gibt eine Kern Arbeitszeit davor oder danach ist man aber frei wie man arbeiten will. Auch ist es kein Problem wenn man private Termine hat da man sein Tag selbst plant.

Alle haben die Chance extrem weit zu kommen nur gibt es keinen Abkürzungen. Klar wir sind Dienstleister und da hilfen nur die drei Dinge: Kontinuierlich, ehrlich, arbeiten - dann kommt man automatisch weiter.

Ich habe hier die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und klare Perspektiven für die Zukunft

Ich arbeite seit über 5 Jahren bei OMS Prüfservice und bin immer noch begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, und ich fühle mich im Team wirklich wertgeschätzt. Die Vorgesetzten sind zugänglich, fördern individuelle Stärken und geben regelmäßiges Feedback.

Gerade in unserem Job werden Kollegen gesucht und auch ältere Kollegen eingestellt, die Erfahrung mitbringen. Diese werden wie die Jüngeren sofort intergriert.

Ich bin stolz darauf, Teil von List zu sein. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und mit ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag leisten. Ich kann diesen Arbeitgeber daher uneingeschränkt weiterempfehlen!

Wir bauen Gebäude. So weit so Langweilig.
Was in den Dingern drinsteckt ist oft überraschend. Vom Kühlhaus für Convenience Food für zB Kreuzfahrtschiffe bist zum Testbecken für Bundeswehrgeräte versteckt sich viel hinter den Fassaden.

32 Urlaubstage und 40 Stunden Vertrag aber netto aufgrund Schichtsystem wird weniger gearbeitet. Außerdem ein spontaner freien Tag zu bekommen um sich um privaten Angelegenheiten zu kümmern war nie ein Problem

Bevor ich bei Mars anfing, wusste ich nicht, dass Mars so viel für Nachhaltigkeit und soziale Belange tut. Es gibt sogar ein Programm, bei dem sich Mitarbeiter freiwillig für verschiedene Projekte melden können.

ich kann durch flexible Arbeitszeiteinteilung und Modellen über Arbeitszeit frei entscheiden