Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt immer schwarze Schafe und den alt bekannten Flurfunk aber das empfinde ich bei solch großen Firmen als völlig normal. Die direkten Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.

Die Arbeitsatmosphäre bei RheinEnergie habe ich persönlich als ausnahmslos positiv wahrgenommen.
RheinEnergie gestaltet mit verschiedensten Veranstaltungen (#angekommen, #zusammengeführt), Workshops (#Zukunftswerkstatt) und Initiativen (#Heute wird Morgen gemacht) ganz aktiv die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Zudem habe ich bisher kein Unternehmen kennengelernt, welches so viele und vor allem qualitativ hochwertige Veranstaltungen für seine Mitarbeitende ausrichtet.
Ganz entscheidend hierfür sehe ich auch den neuen Vorstand, dem die Transformation des Unternehmens auch auf der Arbeitsebene ein wichtiges Anliegen zu sein scheint und seine Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Facharbeiter mitnimmt.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.
Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.
Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.

Danke Yello, das war toll! Ich konnte persönlich und fachlich wachsen, Verantwortungen übernehmen, ganz viel lernen und mich weiterentwickeln. Für mich ist unfassbar cool und besonders an Yello, dass mit so viel Herzlichkeit, Freude, Respekt und Empathie und gleichzeitig mit einer hohen Professionalität, Zukunftsorientierung und Verantwortung gehandelt, interagiert und gearbeitet wird.

Es wird versucht eigene Interessensfelder zu pushen und individuelle Fertigkeiten zu berücksichtigen

Image des Unternehmens top. Mit dem Image des Produkts hat man mitunter zu kämpfen. Liegt fairer weise nicht an 100 sondern am allgemein schwierigen Image von Mieterstrom.

Die Vielfalt der Aufgaben ist so wahnsinnig groß, dass man aufpassen muss sich nicht zu verlaufen oder den eigentlichen Job aus den Augen zu verlieren! Ich habe bei EINHUNDERT neben meinen eigentlichen Themenbereichen so viele Aufgaben mit übernommen, dass ich mir in kürzester Zeit einige weitere Kompetenzen drauf schaffen konnte, die mir in meinem weiteren Berufsleben Vorteile verschaffen werden. Hier kann ich nur 5 Sterne geben. Wer Herausforderungen sucht und gerne mal außerhalb seiner eigentlichen Tätigkeit Interessen entwickelt, der findet hier einen Spielplatz voller toller Gerätschaften.

Sehr gut, auch wenn viele Leute viel arbeiten hatte zumindest ich nicht das Gefühl man dazu gezwungen wird, gibt halt viel zu tun in der Branche aktuell und wenn man motiviert ist macht man auch viel. Wenn es mal nicht so gut im beruflichen oder privaten Leben läuft ist das aber auch nicht schlimm.

Sehr flexibles Arbeiten mit sehr guter Home-Office-Regelung (2-3 Tage pro Woche) und mittlerweile einer 38-Stunden-Woche. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden. Zeitausgleichregelung gibt es ebenfalls, die in der Regel vor allem auch kurzfristig von Familien bei Bedarf in Anspruch genommen werden kann.

Wie angesprochen fehlen ein paar Benefits.
Ansonsten werden aber in der Regel bspw. Inflationsprämie etc. meist in voller Höhe ausgezahlt.
Ansonsten ist jede:r seines/ihres Glückes Schmied, da keine transparenten Gehaltsstufen offengelegt werden und es keine Tarifanbindung bei den Gehältern gibt.
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich nicht unbedingt hoch und es sind keine riesigen Gehaltssprünge möglich, weshalb es leider immer wieder Mal zu Kündigungen etablierter Mitarbeiter:innen kommt.

Es wird in jeder Hinsicht darauf geachtet, dass die eigenen Projekte und Aktionen so klimafreundlich wie möglich durchgeführt werden. Die Emissionen, die z.B. bei Kundenbesuchen oder Veranstaltungen vor Ort entstehen werden im nachgang klimaneutral gestellt.

Meistens ja. Gehört überall dazu, dass man auch Aufgaben übernimmt, die man nicht so super gern mag. Durch die hohe Dynamik im Unternehmen wird es auf jeden Fall nicht langweilig, was ich sehr positiv finde.

Modernes Office im Industriestyle, höhenverstellbare Schreibtische und 2. Monitor..... insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Immer erst an die eigene Nase packen. Schlechte Stimmung verbreiten und negative Bewertungen schreiben kann jeder. Aufstehen und den Mut haben Kritik zu äußern anscheinend wenige. Es gab ein Meeting mit der ganzen Firma wo die nächsten Schritte bekanntgegeben worden sind. Diese haben anscheinend nicht allen gefallen. Aber niemand hat sich gemeldet und hat gesagt, dass ihm/ihr etwas nicht passt.
Kommunikation der Gründer ist sehr transparent. Zahlen und Statistiken werden in einem wöchentlichen Meeting präsentiert, sodass alle wissen, wo die Firma gerade steht.
Einen Stern Abzug gibt es hier wieder nicht wegen des Managements, sondern wegen der Mitarbeiter, die keine Kritik äußern können. Denn wir sind alle Teil von Sunvigo und wir sein EIN TEAM. Das beudetet "#bestteamwins". Und NICHT die beste Abteilung gewinnt.

Gleitzeitregelung und HomeOffice vorhanden. Kurzfristig Urlaub in den meisten fällen ohne Probleme möglich. Stressprävention Angebote, echtes Verständnis bei "Kind krank"

Das man offen über alles reden kann um Lösungen zu finden. Ob Privat oder für die Arbeit.

Home-Office möglich
Spontanes Frei nehmen im Notfall ist kein Problem.
Flexible Arbeitszeiten

Das Miteinander ist sehr herzlich und kollegial. Der Austausch untereinander vorbildlich. Seit der Möglichkeit des Remote Workings etwas komplizierter. Wie überall ist HO Fluch und Segen gleichermaßen.

Flexibles Arbeiten von zu Hause und im Büro wird durch Laptops etc. ermöglicht. Vor Ort schöne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Obst, Getränke und Joghurts werden gestellt. Küche gibt es ebenfalls vor Ort. Ausreichend Parkmöglichkeiten sind vorhanden.

Für mich ist die Noventiz ein toller Arbeitgeber. Das Arbeiten aus dem Home Office ist möglich. Ich kann meinen Urlaub jederzeit nehmen.
Aufgrund des Saisongeschäfts ist der Herbst/Winter im Vertrieb allerdings stressiger als die anderen Monate im Jahr. Jedoch ist es durch das neue Zeiterfassungssystem möglich die geleisteten Überstunden abzubauen.

Es gibt viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Viele Mitarbeiter - auch Führungskräfte haben kleine Kinder und daher automatisch Verständnis für Flexibilität. Urlaub kann immer genommen werden und die Vertretung ist gut geregelt. Remote Work ist auch außerhalb Deutschlands möglich wird von den Kolleginnen aber noch nicht sehr viel genutzt. Ich persönlich schätze und nutze die Möglichkeit aber sehr.

Durch den sich stetig wandelnden Gesamtkontext rund um Gebäude- und Energiewirtschaft bewegen wir uns oft in sehr innovativen Themenfeldern und Geschäftsmodellen. Aufgaben sind daher sehr interessant, anspruchsvoll und erfordern immer wieder Eigeninitiative und Kreativität.

Wahrscheinlich schon sehr progressiv, Workation ist möglich, Rücksicht für Familien geboten, Arbeit ist aus Berlin, München und Köln sowie im Homeoffice möglich

2 Tage HO in der Woche, 3 Tage vor Ort. Gerne 1 Tag mehr im HO aufgrund privater Situation, aber das ist meckern auf hohen Niveau.