Entwicklungsarbeit immer an wirklich interessanten Projekten, eigentlich nie 0815. So gibt es jeden Tag was zu lernen. In der Entwicklung Peer Reviews für jeden PR, das sorgt immer für Impulse und guten Austausch.
Das Büro und die Technik sind Top. Flexdesks, eine tolle Dachterasse, top Periperiegeräte (MXMaster+MXKeys) und Gratis Erfrischungen und Kaffe. Das Office Team macht einen tollen Job. Die Früchte und das Obst könnten öfters nachgefüllt werden;) wenn man nur am Ende der Woche im Büro ist, dann ist oft nicht mehr viel davon übrig. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Ich habe hier nie bewusst sexistisches, rassistisches oder anderes Verhalten mitbekommen. Man muss aber dazu sagen, dass ich maximal privilegiert bin und dies daher nicht aus der Lage von Betroffenen beurteilen kann.<br/>Wie auch in vielen anderen (IT) Unternehmen, sind bei uns Frauen* und Nicht-Deutsche unterrepräsentiert, im Allgemeinen, und in Führungspositionen im Speziellen. Mein Eindruck ist, dass man das Problem erkannt hat, versucht hier gegenzusteuern und auch schon einige Verbesserungen erzielt hat. Es ist aber auch noch lange nicht so weit, dass man sagen könnte, dass sich die gesellschaftlichen Verhältnisse bei uns komplett aufgehoben hätten und alle die gleiche Teilhabe erlangen. Man kann aber natürlich auch diskutieren, ob das der Anspruch ist, der an ein Unternehmen angelegt werden kann.